前几天，在一个求职经验分享群里。新进群的一个小师妹，聊起了简历造假的话题。 群里有几个人在聊天过程中提到，把同事的项目经验写成自己的，或者捏造一段实习经历或工作经历，杜撰一个没有担任过的职务，不但提高面试通过率，甚至能忽悠拿到offer。 这些看似无关紧要，但却能让自己简历加分的小谎，真的永远不会露馅吗？ 1我只是实习生，你能查得到吗？ 上次面试的是一个实习生，遇到的简历撒谎情况让我哭笑不得。 ...

刚拿到三方协议时的你，是这样的： 激情褪去，定睛一看之后的你是这样的： 今天，小编教你解读三方协议： 1．什么是三方协议？ 2．怎么签订三方协议？ 3．没签三方协议会怎样？ 4．我想毁约怎么办？ 5．签三方协议有什么要注意的？ 6．三方协议和offer、劳动合同的区别？ 怎么签订三方协议？ 四部曲： 学校发给学生填 学生填完公司填 公司填完学校填 学校填完才生效 1...

为什么HR总让你回去等通知，等着等着就没有了下文。你知道自己败在哪儿了吗？ 一不注重礼节 1 迟到 在这个即使是约会对方迟到，都会让人很不爽的时代，HR最不能忍受的行为之一就是迟到。以小见大，不得不让人质疑不专注、不守时、甚至不诚信。 如果万不得已要迟到，一定要电话或短信想办法告知面试的公司。当然，为了避免打扰和尴尬，也不要到太早喔。 2 不合时宜的态度 面试抖腿、趴在桌上、托着下巴、过分随意，或...

很多人在选择了不喜欢的专业学习后，因为行业门槛的存在或其他种种原因，也会继续从事着不喜欢的工作，但这份工作却又是收入的主要来源，不做不行。明明在其他领域有着不小的爱好，但却没什么积累，无法直接求职。想要去学习相关课程吧，闲暇时间还要提升本专业工作能力，不然饭碗难保，这可应该怎么办才好？ 送你三句话： 1.这种情况的原因是资源不足 纠结的原因，就是资源不足。一...

人都会有各种各样的困惑或者烦恼，在遇到这些情况时就会想办法进行“突围”。但是改变是一步一步来的，一蹴而就往往适得其反。作为职场人，想要在工作上有所突破，三招教你如何制胜！ 第一招：前提是你可以 职场人可以大致分为四类：顶级员工、优秀员工、普通员工。顶级员工可以120%的完成领导下达的任务，优秀员工可以做到100%，普通员工可以做到80%，意思就是老板可以勉强接受你的工作表现，但是...

个人成长速度慢、对公司现状各种不满、对自己当前的工作得过且过……经常会有人这样吐槽自己当下的生活和工作状态，在开始吐槽之前，静下心来想一下这个问题：为什么你一直原地踏步重复在做之前的事情？你想过提升自己吗？跟之前比，你都有了哪些成长？ 虽然很多人都不希望自己的业余时间被打扰，尤其是在休息时间被工作事务烦扰，很想利用这段时间约上三五好友，逛逛街，吃个饭，怡然自得。只有少部分人会利用这...

职场上，一流的员工，做事情会做到100%的完成，而二流普通员工，也许能完成百分之90%，但是，你千万不要觉得这只有10%的差距。 就是这关键的10%，决定了你是月薪五千，还是月薪五万；决定了你属于可被替代的大多数，还是属于不可替代的极少数。 前几天在广州出席新榜举办的自媒体大会，其中一个汽车大号的分享嘉宾问了现场观众这么一个问题：你知道我们在新媒体投放的车子海报，只是因为车子在海报...

 　　说过很多潇洒的话，做过很多打脸的事。——许灵子1、开口言钱者不要。   报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。   2、纠缠不休者不要   招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。河间人才网www....

英文求职信中的12个漂亮结尾，能给你的英文求职信增加不少亮点：   1. I believe that you will consider this application favorably and Iwish to assure you that I should make every effort to be worthy of theconfidence you may place in me.   若贵公司对我求职应征能予以考虑，本人可作出保证，将尽力为贵公司效劳，敬顷信赖。   2. Before my present employment...

进入三月大家是不是心思活络，想要外面看看机会呢？先别着急！做个简单测试，看看目前的状态是否真的适合？ 上面的图是否总结出了你的现状，不管怎样，辞职必须要考虑到位，谨慎，切勿一时冲动。 跳槽穷半年，改行穷三年。以下内容是献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！ 1，不要轻易离开团队，否则你要从零做起 。 2，不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。 3.跟对领...