面试会紧张，我们怎么样克服面试的紧张情绪呢？看看下面吧！ (1)要树立自信心。 求职面试要敢于推销自己。 自信是自我推销的前提，一个人如果没有自信心，就不可能成功地推销自己。 与人交往中的胆怯心理、紧张情绪，大都因为缺乏自信。 实际上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。 因此要战胜自卑感，增强自信心。 (2)要加强行为训练。 造成紧张的另一个原因是某些毕...

第一、面试官化身职位推销员，对你滔滔不绝 关于你询问对所应聘职位的内容或细节时，面试官会额外给你讲解很多关于此职位的优势，以及在公司所处的重要位置。如果你发现，面试官正极尽所能将一个工作描述得十分美好了，那么好吧，他想吸引你对职位的关注，你可能入选了。 第二、面试官对你的回答频频点头 在你与面试官的对话过程中，他与你的眼神交流是良好的，并对你的回答频频点头，如果他的身体向你的方向...

在各种面试“陷阱”中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。 比如，你去应聘一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做？”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌立即列出一大堆逃税方案，那么你就上了圈套，掉进了陷阱。因为抛出这个问题的面试官，正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。要记住，遵纪守...

进入职场才发现在学校学习的东西远远不够，还需要大量地进行培训是吗?下面小编为大家整理了职场新人需要培养的8项软技能，欢迎阅读参考! 你的职业生涯才刚刚起步，是个职场新人，如果让我告诉你，该做哪些事，才能给未来的你带来更大的成功，那么其中一条回答就是――花时间、花精力培养软技能(情商)。这一点至关重要。优秀的软技能是可迁移的，无论你处于什么职业阶段，担任什么职务，位于哪个行业，都会使你的整个职业生...

薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。小编整理了面试薪酬问题的回答方法，希望对你有用。 技巧一： 面试官最不想听的回答是： “我相信贵公司会提供一个公平的、 有竞争力的薪酬。” 纯属废话!最好的办法当然是能够事先调查出该职位大致的offer是多少钱， 如果实在无从得知， 只能把自己的市场价值报出来。 回答1： 我现在的工资是3，500左右，...

职业规划也叫"职业生涯规划"。在学术界人们也喜欢叫"生涯规划"，在有些地区，也有一些人喜欢用"人生规划"来称呼，其实表达的都是同样的内容。面试时被问到职业规划如何回答，我们来看看。 在面试中被问到职业规划的问题，真的是很让人纠结的啊! 其是对应届生来说，其实这个问题真的没有什么太大的意义。这类问题对已经工作了一段时间的求职者来说，是一个考量对自己能力、特质的认识进而发展方向的河间人才网www.hj...

求职者在向应聘单位投递求职简历后，就要着手做好相应的准备工作的，这样才不至于出现期待已久的面试通知一旦来临，却不知所措的情形。下面小编按为大家分享没有经验应对面试技巧，欢迎大家参考借鉴。 (一)充足而真实的职业能力实证是敲开企业大门的金砖。 让即将面临毕业的应届生最头疼不是找不到合适的工作，而是找到了喜欢工作却过不了面试。面试考验的不仅是求职者的应变能力、语言表达能力和人格魅力，还有在生...

求职就是一场不见硝烟的战争，所以从简历到面试每一环节都不能放松，不然一个不小心就会全局皆输。而作为找工作的关键，简历的好与坏决定了之后的发展，那么，这第一仗要如何才能打得精彩呢? 据报道称，这名毕业生在大学期间获得了6个国家职业资格类证书、5个国家级荣誉证书、15个省级荣誉证书、8个市级荣誉证书，27个校级荣誉证书，并且坐拥4次奖学金，连续两年综合成绩全专业年级第一，但是仍然不能如愿找到一份工作。所...

在求职过程中，遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问，其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了透出的简历没有回复： 1、有时企业本身并没有某一职位，为了充分利用公共的招聘网站和平台发布招聘信息的资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场; 2、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台; 3、企业方的邮箱系统有自动...

求职简历不能写的：薪水 老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高 即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。 老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付-河间人才网www.hjzp.cn出的低 你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以...