没有哪个求职者想让自己的简历石沉大海，在投递简历之前，求职者们都会对简历进行全方位的精修，简历投递出去能否被HR看到其实是听天由命，但我们确实能在投递时间上下点功夫。下面是投递简历的小诀窍，可以增加个人简历被HR看到的几率。 简历投递可避开高峰时间 投递时间和方式简历也是如此。通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想...

求职者会说，招聘时不是要强调看候选人的能力潜力执行力，为什么企业一定要强调学历？难道一张学历就可以区分一个人的优劣吗？ 今天就和大家来聊聊，企业为什么一定要强调学历？难道三本、专科、高中、初中学历就没有厉害的人吗？ 确实，在这当中有不少能人。 但是别忘了，名校生也不是只有学历啊，他们中有更河间人才网www.hjzp.cn多能力很强的人，他们当中大部分人也都很努力，优秀的人比你更玩命，这真是要...

只有拿到并签署了新公司的Offer，你才能向现公司提出辞职。对于非管理岗位，你可能拿不到书面聘用函，但是一定要与对方人事部确认你已被录用后，再向现在的老板辞职。辞职要注意以下事项： 1、面对面提交辞职报告 找老板有空的时候，单独面对面提交辞职报告。这是对老板的尊重，也有助于了解老板的反应。你可以由此了解你离开的难度有多大。如果你特别关键，老板会诚恳地挽留你。有时你能立即得到批准，但有的老板则更喜欢把...

1）背后伤人  说其他同类型公司的坏话。 一般说来，语出伤人者被认为是背后出刀的人，他们经常用别人的功劳来得到好评。 在面试的情况下，语出伤人的人总是情不自禁的说他的前一位雇主河间人才网www.hjzp.cn的坏话。 如果你把之前的工作地点说得像地球上的地狱一样，那么正在面试你的人会禁不住想要打电话给他们证实一下到底谁是真正的恶魔。 2）吹嘘说谎 没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。 吹嘘...

Hi 大家好，最近其实有蛮多小伙伴在找新工作，找新工作呢就意味着要到新东家去面试，所以经常有小伙伴问我到企业面试的时候应该注意些什么啊，有哪些技巧没！ 今天呢就跟大家分享一下“面试那些事儿”！！ 第一基本注意事项： （1）要注意个人礼仪，比如穿着整洁正式，谈吐文明有礼貌，切忌面试过程中带有很多的小动作，比如抖腿抖肩嚼口香糖等；（2）提前了解要面试的岗位并做好充分准备，因为准备的越充分...

又是一年毕业季，18年即将毕业的同学们是否都找到了自己满意的工作呢？     相信大家一定有过参加校园双选会或者招聘会的经历，简历也一定也发出去不少。但是不知道各位童鞋想过没有，企业的HR是怎么看应届生的简历的？他们在筛选简历的过程中主要看中那些要素呢？     今天，我就给大家来解开这个谜底。     首先，不同类型的企业对应届生的基本关注要素类似...

有两种情况：     一种是行业背景，例如你在互联网金融行业、招聘行业、电商行业等干了三五年，你有哪些经验或者总结想告诉新人?     一种是职业背景，比如说你是5年市场人、3年运营人、10年程序员等，你对这个职业的新人有什么建议;以上都包括但不限于面试经验，毕竟参加面试的同学也是要加入这个行业或者从事这个职业的。     所以我们还可以聊聊行业发展看法...

首先，认清几类奇葩公司：     发不出工资（或者拖欠工资，或者用期权少付你工资）的小企业，那不叫小企业，那叫奄奄一息的小企业，别去。     超级劳动力密集型的企业，虽然拥有上万名生产线员工，也不能叫“大企业”。     500强外企业在中国的办事处，只有不到50号人，这不能叫真正的外企。它叫“传声筒”。     食品行业的创业型公司...

人在职场漂，哪有不心痒?5年之痒，7年之痒是大多职场人都会面对的问题，痒痒发作的时候也许就会想到通过跳槽来个“一了百了”。作为一位职场老鸟，我把曾经面试过的候选人分为三类：   1、初入职场的小鲜肉，好奇心强，兴趣广泛，对未来有许多期许； 2、在某一职位上稳扎稳打多年，工作看似平淡，介于职场鲜肉与职场老鸟之间，上下求索； 3、职场老鸟，专业性强，经验丰富，了解自身优劣势，周遭资源丰富。 ...

又一年毕业季，关于毕业生找工作的话题甚嚣尘上，被谈及最多的一个必然是“毕业之后第一份工作到底要不要在乎收入”。诚然，物质生活的富足是生活无忧的保障，面对北上广深的高消费，高房租，这些职场新人很快就会明白那点月薪杯水车薪。所以，毕业后的第一份工作时期可能是一个职场人最穷困潦倒的时候，但这个时期，不断学习，疯狂地汲取知识才是更重要的事情。 因此，很多职场新人认为通过第一份工作学到的工作技能及经...