说在找工作时，人们是否就薪资进行商谈、怎样商谈，都存在很多变数。有的人当场接受了工作，有的人为了得到更多薪水而反复和雇主商谈，有的人要求的薪水比雇主提供的高得多。无论如何，如果你在入职之后再谈薪水，多半希望渺茫。 1.你没能让大家看到你的成就 也许你每日勤奋工作，但如果你的上司并不知道这一点，你的薪水就无法和你完成的工作相配。跟你的上司分享你的工作成就，不要害羞，无论是一名顾客的良好回-...

听到“加薪”，你一定会兴奋不已!这意味着工作被肯定，职业生涯的前进，生活质量的提高。当你沉浸在喜悦之中时，你有没有想过，加薪可能是你职业生涯的危机?遇到以下四种情况，你需要找个理由对加薪说“不”! 1.没有发展空间的“狭窄位”加薪 工作多年，你的翅膀硬了，渐渐成为老板不可或缺的助手。但是，你的重要性也业已对老板构成了威胁，所以他不会给你升职。为了让你能继续为公司服务，老-河间人才网www.hjzp....

金三银四跳槽季，你是不是也无数次想换个行业重新起跑?你误打误撞进入一个行业自己根本不喜欢，无法施展自己的才能，所从事的行业收入和职位得不到提升.…今天智通人才网小编跟大家说说在职场上不清楚这些，请别轻易说出转行。那么如真要转行，到底该注意一些什么问题? 问题1：没有相关经验怎么办?淡化行业之间的差别 相信很多人都有过这样的经历，一想转行就总能被问及为什么?没有经验怎么做?......每当这个时候，...

职场中，我们经常看到一些人似乎无论是从工作能力还是从业绩方面都不如自己，但是却频频加薪升职，而自己呢，一直很努力，从未被重视。其实每个人在河间人才网www.hjzp.cn工作中都希望自己的付出与回报成正比，很多时候你觉得自己明明已经很努力了，却还是与升职加薪失之交臂，五百丁小编觉得这个时候首先要考虑的不是老板的眼光，而是自己是不是一个“带刺儿的千里马”，有些“刺儿”不拔不破啊…… 语言刺儿：总是说一些...

各种年底总结回顾无非是为了能在总结会上展示的时候给领导留个奶牛的好印象。(吃的是草，挤的是奶)最终的落脚点就一个：辛辛苦苦吃了一年草，挤了一年奶，您老人家是不是看着给涨点工资啊。 领导主动涨工资这种事听起来就像是童话故事，估计多数人和我的感觉差不多，这是个江湖传说……从工作到现在兄弟我亲自出马谈涨薪两次，一次成功，一次失河间人才网www.hjzp.cn败。充当幕后黑手指导朋友冲锋陷阵数次，输赢皆...

大多数人都对自己的薪酬状况不满，那决定薪酬水平的因素有哪些呢?我们应该从哪些方面增加自己加薪的筹码呢?教育程度、工作经验、年龄与薪酬有什么关系呢? 像是西方人谈话中年龄是禁忌话题一样，在职场中，薪水就是最敏感的话题。调查显示超过半数的人对自身薪酬现况不满意，那么是什么决定了你的薪资水平呢?要知 道，足够优秀的人绝对不怕挣不到钱。抛去地域、年龄等客观因素，之所以大多数人对薪酬状况不满，可能只是因为...

又到年末，年龄又大了一岁，工作经验又增长了一年，所面临的生存压力也更大了一些，但大家可能最为关心的问题还是：我的薪水会涨吗?我到底能拿多少钱?现在就这个问题和大家系统地聊一聊关于加薪的方法和技巧。 两种错误的加薪想法 虽然物价、房价在不断上涨，生存的成本和压力也在逐步增大，大家对于加薪的预期也更为强烈，但你如果不注意方式和方法，即使你的生存压力上升一河间人才网www.hjzp.cn倍，你的加薪仍然...

一、把握大局，忽略不提 绝大多数公司在招聘广告上无一例外地要求你在求职信上注明你当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水，或许你会这样想，我要到一些公司或企业求职河间人才网www.hjzp.cn时，工资、福利、待遇是和求职者紧密联系在一起和必不可少的。货比三家是做买卖的基本原则，人才择业，实际上就是推销自己的过程。如果不提及薪水问题的话，岂不是太过悬乎? 这就大错特错，切记不要先开口，不要轻易地把你对...

曾经《杜拉拉升职记》将在全国热映，里面的经典语录对现在的白领阶层非常受用。办公室里人蛇混杂，竞争激烈，要想事业有发展，不仅要做好自己本份工作，同时还要处理好人际关系，防止小人栽赃陷害，办公室中怎样营造良好的办公环境?怎样建设舒服、有利升职加薪的办公环境，这些都与风水有关。古经典《黄帝宅经》上，有记载“地善，苗茂盛;宅吉，人兴旺。”又“风水密禄”上也有这方面的记载，其意即说，虽然人相是看人，宅相是看...

你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息 因此，在回答这个问题时应该集中精力。像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，下面为你盘点了描述离职原因的七大忌讳。 一、人际关系复杂 现代企业讲求团队精神，要求所有成...