和彭一样，春节后跳槽“白领、骨干、精英”的人数也不少，一年后的第一个工作月也被称为“跳槽”。根据中国人才网对全国15个行业700多名白领的调查显示，37.65%的白领计划在春节后到新企业工作。 　　调查——“阳光工资”引发跳槽冲动 　　据了解，“阳光工资”是指一些网民过去将相对隐秘的收入逐一曝光的各种行业，这样的论坛从去年开始迅速成为白领们的热门话题。出版商的这些职位不仅自愿公布的行业、职业...

　　这句话在任何行业或企业都不会有问题。在大多数情况下，频谱的质量永远依赖于卓越。 　　01 　　克莱尔是个老人。在她九年的行业里，她见过的候选人就像过河的鲫鱼。 　　克莱尔对2%的候选人微笑着说：“他们不会成功的。面试官应该对他们申请的公司有一个大致的了解。这是一个了不起而难忘的短语。人谁不记得看一眼都没有看公司简介表明他们不寻找足够的一个对自己的工作。注意!” 　　“我的世界...

　　今天，小编在这里为您梳理了一些成功人士的基本特征，希望您能够通过阅读取得突破，更快地取得成功。 　　职业化是在工作场所努力奋斗的唯一途径。无论谁是行业中的领导者，他们的专业能力都很高。如果你想在某个领域做些什么，提高你的专业学位是最重要的。当你具备了专业能力，并有一定的工作技能，然后了解行业的发展，并找到合适的职业定位，那么你就可以在工作场所生存得更好。 　　目标人比没有目标的人更...

　　最近，后台收到来自读者的消息，其内容如下： 　　“嗯，我出生在一个普通的家庭，和许多人的成长经历相似，由于一般的家庭经济，父母忙于生计，我喜欢音乐，但不幸的是从来没有机会学习。 　　但是当我想到我想辞职的时候，我突然失去了勇气。 　　选择这种信息的原因是它具有很高的代表性。 　　今天我要讲一个故事，这个故事来自一个案例，我会隐藏当事人的关键信息，并且这个案例已经被适当地改...

　　那么，职场上哪些话不该说呢? 　　在职场中，对于同事，每一个人一定能区分开哪些同事保密能力强;而哪些人保密能力弱。但是，真实的内心环境告诉职场人：因为长时间严守一个秘密而在精神上精疲力竭的人大有人在。 　　心理学家通过实验发现了一个群体，他们将其称为“压抑者”,这些人更能无视或者压抑秘密，也就是更能严守秘密。职场中的守密者会有这样的特点：很少生气、很少为金钱发愁或者被噩梦困扰。他们都...

　　职场如战场，不是别人给你什么，而是你自己能争取到什么。态度决定你职场的高度，改变自己，用积极的心态去拥抱崭新的一年，自己定会有所收获。 　　这类人缺“神”：这种行为在精神乞讨行为中是最为严重的，有些人在企业中觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。切莫把领导当神，更不要是神召唤的时候才去，神不召唤就不去，如果信神，...

　　1。职业生涯规划是就业形势的需要。 　　2。职业生涯规划有利于大学生的理性定位。 　　三。发展职业生涯规划是转变“准阶级”的有效途径。 　　职业生涯规划有助于引导大学生健康成长。 　　二、大学生职业生涯规划的内涵和具体内容。 　　1。职业生涯规划的概念 　　职业生涯规划，又称职业生涯设计，是指个人和组织的结合，在测量、分析和总结个人职业生涯的主观和客观条件的基础上...

　　超越能力 　　二、为他人做决定。 　　工作场所的人际沟通很重要，但是在我们帮助他人之前，我们还需要清醒的头脑，清楚地知道什么帮助可以帮助我们，什么不能做。毕竟，在工作场所不仅有友善的同事，而且有些人对你怀有敌意，可能会挖个洞等着你跳!

　　采访者：我们公司现在是一家创业公司。进入工作后，这确实是一个创业公司，因为公司现在处于创业阶段。所以让每个人都明白，我们每周有六天。面试官：我们公司专注于新技术、新方向和新团队的开发。我们公司正在开发新技术，探索新的方向，建设新的团队。 　　采访者：我们公司到处都是牛。进入之后：事实上，有两位经验丰富的程序员。采访者：我们公司的美丽就像云一样。就业后：哦，美女，帮我拿快车;唉，帮我带点东...

　　陷阱1：在工作之前，先付钱。 　　陷阱二：夸大工资，减少工作量。 　　简单地说，没有公司会空闲的人，不会为公司创造价值，公司不会给你这么高的价格，所以不要被高薪所迷惑，作为新来的人首先要衡量自己的价值，只要对方给出合理的薪水，我们就可以继续体验自己。在工作中提高。提高你的价值。 　　陷阱三：工作内容与现实不符。