在求职面试中，首先要在正规渠道中选择正式的公司。其次，我们应该学会观察整个公司的工作氛围，包括公司的周围环境。公司的正式办公环境不会太差。相反，我们应该在简单的公司中保持警惕。如果我们在求职中遇到以下情况，我会的。我们必须警惕，警惕它。

　　陷阱1：在工作之前，先付钱。

　　很多人在申请工作时都会遇到这种情况。面试官简单地询问情况，不做任何工作安排。然后，他告诉申请人支付一定数额的存款或存款，声称工作将在一定时间后退还。在这种情况下，我们必须警惕，国家没有任何规定，公司可以收取员工的存款或存款，只要有这种情况，我们必须防范。正规公司不收取任何费用。所以只要我们被要求先付钱，我们就尽量不选择。

　　陷阱二：夸大工资，减少工作量。

　　在一些公司，当面试新员工时，面试官故意谈论的工作量很小，给每个人一种工作很容易的错觉，而且他们夸大了薪水的数目。例如，对于一个没有任何工作经验的新人，他们敢于给10000或更高的月薪，这完全不符合国家工资标准。没错，当求职者真正进入公司工作时，他们会因为各种原因增加工作量，同时分配工资。你认为你能轻易得到10000元吗?不，这10000元包括：基本工资、绩效佣金、全职奖励、完成某项绩效的额外奖金。河间招聘信息----河间人才网www.hjzp.cn河间招聘网是河间权威人才招聘网站，河间人才市场最专业的大型人才网站，河间找工作，上河间人才网！

　　简单地说，没有公司会空闲的人，不会为公司创造价值，公司不会给你这么高的价格，所以不要被高薪所迷惑，作为新来的人首先要衡量自己的价值，只要对方给出合理的薪水，我们就可以继续体验自己。在工作中提高。提高你的价值。

　　上传…

　　陷阱三：工作内容与现实不符。

　　有些公司不确切地告诉你你的具体工作是什么，或者甚至当面试时欺骗工作内容。因此，当他们真正进入工作岗位时，他们发现工作内容根本不是你想做的，甚至超出了国家的正常工作范围。这种工作绝对不是可选的，所以我们不能选择。面试时，你必须清楚自己的工作范围，避免被欺骗。