一提到面试中的谈薪环节不少求职者就头疼，不敢主动提薪资、总是错过谈薪的最佳时机、谈薪的最终结果总是达不到自己的期望薪资……你也是这样吗？      谈薪环节是面试的重头戏，让人“痛”并快乐着。也许谈薪过程很痛苦，但要是能谈出理想的薪资，自然是皆大欢喜。前程无忧近期发布了《面试谈薪调查报告》，来看看调查结果吧。  超五成职场人不会主动谈钱    ...

案例1：   　　某公司员工A离职，但是用人单位以他曾经经手的事物未处理完毕为由，要求个人承担费用进行弥补，否则不给办理离职手续。   　　问题：   　　1，此单位做法是否合法？   　　2，如果不合法，个人应如何处理？河间人才网www.hjzp.cn   　　案例2：   　　某公司...

机会是留给有准备的人的，在很多求职面试的人中不乏一些有才能、才干的人。但是这些人在面试的时候总是会有一些失误的情况出现，紧张、胆怯、惊慌失措、没有准备好等一些情况导致最后面试失败。那么想要面试成功，怎样做才能让求职成功率提高到最大呢？ 　　第一步：在接到面试通知的时候我们应该做些什么 　　1·我们必须调查该公司的原始招聘的广告，了解这个企业的一些背景资料，以及我们应聘的这个岗位主要...

 1、面试的目的是要推销出自己，面试最重要的是传达给面试官以下讯息：你有充分胜任工作的能力、你能为公司带来利润、你对入职这家公司有强烈的的意愿、你有明确的职业目标、你有较强的工作稳定性。      2、面试时说重点，如面试官不追问，尽量简短扼要、不要画蛇添足。      3、尽量陈述事实，用实际事例来说明工作成绩。      4、听...

面试官问：什么原因使你长时间没跳槽呢？  　　求职者吐槽：“我上有老下有小，再也不能像小鲜肉那样一不开心就跳槽了，万一跳坏了，家庭经济压力巨大，我必须为家里人负责啊，但这种原因我不敢说。” 河间人才网www.hjzp.cn 　　  　　面试官观点：“虽然公司不喜欢频繁跳槽的候选人，但如果有人多年不动窝，一定背后有原因。这么多年在一家公司而不跳槽，是否产生了惰性呢，是否是竞争力不足而不跳呢？”&nb...

对于什么样的情况面试会成功，其实没有精确的答案。想要判定有没有戏，以下几点要整合起来考虑：  　　1.面试官对你是否关注和有兴趣      面试的时间久、喜欢追问细节等等，这些都在表明一件事——面试官对你有兴趣。但这个兴趣是否会引发后续的面试成功，还要看个人的表现。 河间人才网www.hjzp.cn 　　2.面试过程中候选人自身的表现  　　比如有人面试紧张，不能完美回复面试官...

很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实也不一定，教你如何在最短的时间内累积工作经验，提高工作效率。   想 要在最短的时间内累积到工作经验，就要明白量变累积的重要性。在网上有许多的资料都能找到，只是看你具备不具备信息的收集和处理能力，而这个收集和处理信 息的过程中，可极大的提升你的职业能力。因为在收集资料的过程中不可能只是看看，...

员工的去留只在老板一念之间，表现好的，暂时让你喘口气，表现不好的，天天都在审核期，你身上有没有那些可能成为让你丢掉这份工作的理由，多一双筷子，就多一张嘴吃饭，给你发工资的人肯定时刻都在考虑的在公司的价值，价值大就留下，价值不大就离开，今天就和小编一起来看看，老板心里在想什么。 1.薪水太高，贡献平平 薪水随着年资和公司成长愈来愈高，但无...

面试问题：为什么换了这么多份工作？  　　  只要你的简历上出现三份以上工作经历，就必定会引起HR的质疑：你的忠诚度不高。HR会进而推断你是个不稳定的人，“也许他这次的应聘又是一个过渡，跳槽时迟早的事。”如果让HR产生这样的疑虑，你就难被录用。 河间人才网www.hjzp.cn 　　  专家点评：  　　  首先，在制作简历时，你需要进行适当的处理，避免记“流水账”，突出工作经历中比较...

相信每个人在找工作前都有过一番憧憬，工资高、工作轻松、高大上、发展前景好……你当初是被哪几点吸引后入职的呢？入职后的事实真的如此吗？      曾发起过一项“你对自己所在行业的认知有没有产生过偏差？”的调查，不少网友表示自己被骗了，入职后才发现实际工作和想象的大相径庭，来看看到底是怎么回事吧。     这些工作钱多还事少？都是假象！      网...