职场新人，初入职场，都想表现自己，得到上司或是老员工的重视。但表现一旦没把握好，就让自己陷入“表现陷阱”了。一起看看有哪些“表现陷阱”？   　　表现“积极”的陷阱之一：   　　乐于受人指派   　　你总是想：我是新人，我多做事，总可以挣得正面的印象分吧。其实不然。   　　超过七成的新人以毫无怨言地受人指派来表现他们的“谦虚、肯干”，即...

职场谁不想升职加薪，但你知道如何去提高自己的薪资吗？下面的一些建议你或许可以考虑一下，今年你的工资或许可以得到提高：   　　1、通过舒服的谈判方式协商，让领导加工资   　　在要求领导涨工资，而且你要求的工资与自己贡献相匹配的时候，你千万不要害羞。为了让协商对你更加有利，你可以留个心眼。对于你平时取得的成就，你需要保留具体的细节。这样在谈判的时候你就...

工作不到位，常常是工作效果不佳甚至发生这样那样问题的一个重要原因。一位领导在谈到防止时开了一个"方子"：把工作做到位。这位领导说的话能够给人很大的启发和针对性。到位，是我们做工作不断追求和实现的目标，更是关乎一个单位建设兴衰真正落实的大问题。   　　从表面看，是对工作之"度"的衡量和评价，实质上，是责任之"心"的外在表现工作。到位，必须心先到位。心到位了，才能把工作想到位、做到位。 ...

我是一家大公司的高管，也是一位6岁孩子的宝妈。单就这两个身份已经让人筋疲力尽。作为职业女性，特别是掌管数亿生意的业务负责人，平时工作的繁忙程度可以想象。而且我也很在乎亲子陪伴，孩子的教育从不假手他人。几乎所有在职场上做的风生水起的女性，都会被问到这个问题，你是如何做到事业和家庭平衡的？我当然也不例外。河间人才网www.hjzp.cn   　　在很多人心中，我也许已经化身为一位高度自律的女超人了...

工作很重要，但工作不是我们的全部。认为“工作就是全部！这么做的人不会成为一流人才”——这句话是著名作家安娜·昆德兰（AnnaQuindlen）所说。我们每天都因工作而忙得不可开交，而工作以外的事情往往敷衍了事，这是因为大家常常认为工作是非常重要的。然而，太过于关注自己的工作并不是一件好事。   　　如果只关注工作，不仅仅是生活会变得懒散随便。比如在和朋友进行交谈的时候，一个除了工作什么话题都...

工作群，顾名思义，就是为了工作而建的群组。智能手机普及的社会里，自己不加几个工作群都不好意思说自己是职场江湖之人。公司里通常都有一个大群，后来随着工作的细分，各个部门又有小群。部门之内按照职责安排，又会有三五个人一组的更小的群……这些群组分而复合合而复分，一个个解散又一个个兴起，颇有朝代更替之感。河间人才网www.hjzp.cn   　　工作群里都是一些工作相关的人，有同事、有带头人、有客户...

近日，人才网联联合腾讯教育、网易教育、中国大学生在线等多家网络媒体特别推出“90后职场心态调查”，结果显示，半数以上90后更看重个性化的工作氛围，近四成90后找工作以兴趣爱好为主。        就业指导专家苑航表示，每个人都会对一个新的环境、新的工作存有幻想，但要符合所在企业的管理模式，用一切归零的心态从基层开始，踏实工作，才能为以后的发展奠定扎实的基础。   ...

国内某知名招聘网站最近一份简历调查显示，个人上网找工作过程中，个人3年跳一次槽的频率，企业容易接受，隐瞒离职原因会影响求职成功率。   　　被调查者中，本科学历占据一半，22-29岁的求职者占到44.51%。44.99%的人在简历中没有跳槽记录，39.39%的人简历中记录的跳槽次数为1-2次，14.55%的人跳了3-4次。数据显示，对企业而言，3年左右跳一次槽的求职者，他们的简历浏览度、录取率最高，个人没有跳槽记录和...

在职场中，人与人之间的关系会比生活中放大很多，各种矛盾可能就会由小变大，一传十，十传百，最后，可想而知，所以职场人际必定是十分重要的一环。   　　1.你会算计别人吗   　　任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想...

想得越多越头痛，那是因为没去执行，考虑一千次，不如去做一次！犹豫一万次，不如实践一次！华丽的跌倒，胜过无谓的徘徊！据哈佛大学研究：让一个人变得没出息一定有以下这九大根源。   　　一、犹豫不决   　　比鲁莽更糟糕的是犹豫不决。   　　像墙头草一样摇摆不定的人，无论其他方面多么强大，在生命的竞赛中总是容易被那些坚定地人挤到一边。雷厉风行难免会犯错，但比...