人与人可以离得很近，但心却近不了。是什么让人们之间难以沟通？其实沟通也是有技巧的： 　　1.不要过度解释：站在别人的立场思考，自己是否提供了太多不需要的信息？过多的信息只会造成干扰，反而让重点模糊，对方也没那么多美国时间和耐性，听完冗长的解释。 　　2.记住5W原则：不需要废话太多，只要掌握住人物（who）、事件（what）、地点（where）、时间（when）、与原因（why）这5大重点，就能清楚...

在职场中工作的员工，大家都了解过“鲶鱼效应”，鲶鱼效应就是这样。在职场中，团队管理也是这个样子。无论是传统型团队还是自我管理型团队，时间久了，内部成员由于互相熟悉就会缺乏活力与新鲜感，从而产生惰性。尤其是一些老员工，工作时间长了就容易厌倦、懒惰、倚老卖老，因此有必要找些外来的“鲶鱼”加人团队，制造一些紧张气氛。所以，当把“鲶鱼”放到一个老团队里面的时候，那些已经变得有点懒散的老队员迫于对自己能力...

没有同事愿意搭理你，工作上没有协助性，总有人打小报告，感觉到处都有眼睛监视着你。同事之间温度冷漠，这些也可能造成你决定离开这个团队。 没有良好的企业文化、工作环境，相信这个公司也好不到哪里去。现在越来越多的公司非常注重企业文化氛围的创建，树立“公司??家”的概念，注重人力资源管理。作为其员工，定能在其中得到许多培训机会，发展空间较大。 不合理的超时工作，不合理的工资待遇，不合理的休假制度...

现在的人，总喜欢用自己的眼光去衡量别人，用自己的思维方式和认知去要求别人，如果别人不按照自己的要求去做，就好像是犯了错。 去年底，我入职了一家电商公司做客服，主要工作内容就是在线回答顾客的问题。公司有早班和晚班之分，早班是八点上班、四点下班，晚班是下午一点上班，晚上十点下班。因为我住的地方离公司比较远，而且交通又不太方便，所以我选择了早班。每天六点多就起床，七点准时出门。好在晚上下班...

河北亿川钻井设备制造有限公司 环境好年终奖双休包食宿全勤奖技术培训 外贸经理外贸业务员 福利待遇： 1 薪酬：底薪+提成+奖金+晋升+岗位培训，年薪10--20W 2 公司业务开展平台：阿里巴巴，谷歌，国内外展会 3专业培训：专业产品培训+销售技能培训+员工内部培训 4我们重视人才，如果你有能力，工资会跟你能力匹配。  ...

 1、 不知所谓的求职信。少数人的邮件只有一个附件，正文什么都没有写。但是还有大量的人，在邮件正文里写了点东西我真希望他们没写!比如：有个学生只写了一句话“希望您看下我的简历，谢谢”。类似的一个是“附件中是我的简历，请查收”，还有一个问“请问，我是研究生可以吗？”这种一句话的求职信，起不到任何正面的作用。 2、接近半数的人都在求职信中试图阐述他们多么是渴望获得这份工作。或者求职者本人 非同寻...

   找工作过程中，电话是联系用人单位和求职者必不可少的联系沟通渠道。然而，在昨日武汉人才市场举办的IT人才招聘会上，一家软件公司的人事经理刘俊，向记者讲述了他在招聘中遇到的“通讯故障”。   10个电话号码5个找不到人   　　半个月前，刘俊所在公司通过报纸广告，收集了50余人的简历，在进行筛选后，他按简历上留的号码，给其中比较优秀的10个人打电话，通知他们面试时间...

曾有个月薪三千的女孩子，编的稿件漏洞百出，老板怒拍桌子，她却回了句：“一个月三千块工资，你还想怎么样！”琢磨她这话挺有意思，就像我们买了件便宜货，用不了两天就坏了，于是宽慰自己：就花那么点钱买的东西，你还想怎么样？当然，她的潜台词是，你给我八千，我自然就做得好好的。但问题是，老板付薪水也是一分钱一分货，你必须在拿三千工资时，先体现出八千的价值，老板才愿意买单。  当年我刚入职时工资也是...

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对待工作，我们常常会发现两种极端。一种是在追求理想工作的道路上无法自拔，另一种是过于轻视工作，随便将就。虽说工作是为了赚钱，但是工作也分好坏，也分适合不适合，也分有没有前途。所以说找自己喜欢的、称心如意的、有前途的工作至关重要。 《爱情保卫战》里有一期令我印象深刻，男嘉宾的理想就是创业，可能是他确实不是创业那块料，也可能是他没选对路子，总之35岁的他已经前后经历了3次创业失败，每一次都...