不要觉得你和领导的关系会永远被领导信任。这在工作场所尤其难以定义，因为有时关系越好，越容易出现问题，原因如下：

　　首先，领导可以使用很多员工——不知道什么时候你会失宠。

　　同伴是什么样的老虎?事实上，这和领导者的关系是一样的。很显然，你们之间的关系很好。也许是因为你自己的原因，或者后来的原因，你很快就会被领导遗忘，成为他永远不会再交谈的人。

　　其次，控制紧急情况并不容易——工作场所是不可预知的，没有人知道接下来会发生什么。

　　所以你不能过分依赖与领导者的关系。万一发生任何突然的变化，改变你已经太晚了。因此，最好事先准备一些预防措施，以便为自己找到一条路。当一种突然的情况发生时，他将永远不会被其他人带走。

　　三，容易被带到沟里——因为信任，所以欺骗，你要小心。

　　你认为在领导方面的关系是不值得一提的。所以，如果你过于强调与领导者的关系，那么领导者尤其容易陷入困境。只要领导对你耍小把戏，你就会被欺骗。

　　四，我很抱歉和领导打交道——我不知道我承受的影响越大，我对自己的影响就越大。

　　鉴于与领导的关系，我很抱歉跟领导谈一些我应该澄清的原因，所以我不得不默默忍受。事实上，这对你自己很不利，很容易导致一个吃力不讨好的结果。然后你可以再次解释而没有说服力。

　　五，希望越大，失望就越大。

　　所以你应该善待你和你的领导之间的关系。不要过分依赖，不要过分疏远。做你想做的事，让领导者采取他们自己的行动。你需要做的是因地制宜。只有这样，你和领导之间的关系才能越来越好。