面对应聘者面试爽约的屡见不鲜，HR 们与其咬牙切齿于对方的“言而无信”，不如从自身出发找原因、想办法。 难道除了感慨“诚信危机”之外，就没有办法提升邀约的效率了吗?其实未必，这需要我们经常总结和反思，并学会使用一些与应聘者“交战”的技巧。 遇到面试爽约的事，我们首先应该分析他们究竟为什么会爽约，看这里面到底有多少成分是应聘者造成的，又有多少成分是由于H R自身工作不到位导致的，然后再有针...

求职论坛上，HR对面试爽约者的抱怨，也引来了求职者的诉苦。求职者列举了HR的种种“坑爹”行为。 网友“sary”：我是面试者，经常遇到1个岗位只招1个人，却通知100个人去面试，或者面试明明成了，都谈好了，后来找借口推脱，其实是想挑更好的。河间人才网www.hjzp.cn

看到最新的招聘动态，有二成的雇主在应届毕业生招聘中，遭遇到高达75%的面试爽约率。作为一名求职者，是什么原因让你“面试爽约”了呢? 原因二：临时有事情，去不了而爽约； 原因四：口头答应后，发现面试公司不怎么样就不去了； “面试爽约”一直是HR非常头疼的问题，而且不管是什么行业什么公司，这种情况总会出现，只是严重的程度不同，而今年被应届毕业生放鸽子的情况比较频繁，招聘企业显尴尬。虽然90...

你有才能、抱负、专长和一份理想的工作，然而你的事业却总不能如己所预期的那样顺利进行。虽然你工作努力，及时完成任务，却一再错过晋升的机会。你究竟哪里做错了?其实你的失败可能与你的工作毫无关系，常常被忽视的工作习惯才是关键所在。 身在职场你不应该有的习惯： 你所卖的东西一定就是人家想买的吗?除非你详尽调查市场，否则那种思维只会带来失败。一根制作精良的马车皮革鞭算是个工艺品，挂在居室内想必也不...

长期的“薪”情苦闷还会影响女性的健康…… 总觉得自己怀才不遇，有失落感。表面上看，“薪”情苦闷的人争的是薪水，因为钱在某种程度上证明了一个人的能力。如果你心气很高可总是薪水不高，难免会有怀才不遇的感觉，于是消极情绪不断膨胀，积极进取的心态消失殆尽。一帆风顺的人最怕这种打击。河间人才网www.hjzp.cn 赵美在上学的时候一直是班上的尖子生，成绩优异，很受老师的器重。毕业后，她毛遂自荐到某私营广...

这则故事进一步强调了一个早已为神经科学家所知的事实，即一般情况下，职业女性在关键领域展示出来的技能要优于男性，这些优势使得她们更容易在职场取得成功。例如，女性比男性更擅于沟通，情商也比一般男人高。因此，女性领导在将企业愿景传递给雇员方面具有优势，也更善于识人和了解别人的想法，这种能力在职场至关重要。河间人才网www.hjzp.cn 在进一步阐述之前，我需要强调一下我所描述的大脑和认知能力方面的性别差异...

1、用语言准确表达出想法 说真的，我们中的大多数都缺少这项技能，但它又极度重要。 尽管我不是专家，但我认为：锻炼自己表达技能的关键就是——勇敢去说。 走出去，开始和别人对话吧。解开自己的束缚，表达你自己。 Learn to be happy alone 一个人的时候也能很快乐，如果你掌握这项技能，相信我，没人能夺走你的幸福。做你自己最好的朋友，享受自己的陪伴，享受一个人的快乐时光。 In ...

法则一： 你所有的人际关系都是一面镜子，透过它们，你才能认识真正的自己。 如果你觉得伴侣对你失去热情，可能是因为你也对他失去热情;就像一位婚姻专家说的：「如果我们的婚姻变得乏味，可能是因为我觉得乏味，或更糟的是我这个人很乏味。」 别人最惹你讨厌的地方，通常也是你最受不了自己的地方。 你是什么样的人，就会认为别人是什么样。你不能容忍他人的部分，就是不能容忍自己的部分。 ...

学会沉默 有时候，你被人误解，你不想争辩，所以选择沈默。本来就不是所有的人都得了解你，因此你认为不必对全世界喊话。却也有时候，你被最爱的人误解，你难过 到不想争辩，也只有选择沈默。全世界都可以不懂你，但他应该懂，若他竟然不能懂，还有什么话可说?生命中往往有连舒伯特都无言以对的时刻，毕竟不是所有的 是非都能条列清楚，甚至可能根本没有真正的是与非。那么，不想说话，就不说吧，在多说无益的时候，也许沈默...

二、着装邋遢、不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。 四、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己这有多行，那有多行但却没有列举出相应的成就作为证明。 六、回答问题时没有表现出任何激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出"孤注一掷"的激情。 八、直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。 十、在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的...