求职者对爽约有话说
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求职论坛上，HR对面试爽约者的抱怨，也引来了求职者的诉苦。求职者列举了HR的种种“坑爹”行为。
网友“Emitazhou”：HR跟面试者，这两者我都做过，所以能理解。我一般叫人过来面试，都要看准，要合适的才叫别人过来，不然随便叫过来浪费彼此的时间。我也面试过很多坑爹的公司，明明没做过类似的工作，还叫去面试，电话中就回复对方说不合适，人家说什么没关系等等，结果去了，结果面试官说我们要招有经验的……真想发火。
网友“sary”：我是面试者，经常遇到1个岗位只招1个人，却通知100个人去面试，或者面试明明成了，都谈好了，后来找借口推脱，其实是想挑更好的。河间人才网www.hjzp.cn
网友“興學”：爽约问题的根本还是出在HR身上，显然，大部分HR都不会缺德到闲着无聊约人聊天，但是你们不招工的时候也刷新招聘职位这个问题应该是普遍存在的，所以当我们在找工作的时候就会大量投简历。在很多行业步入旺季的时候，招工缺口特别大的时候，就会导致我们求职者被逼无奈的放鸽子，有时候一放就是一群。河间人才网www.hjzp.cn
