从这个角度来看，树立自信是个可分为两阶段的过程。第一阶段是驱除心中的自我怀疑，第二阶段则是建立起自信。这就像是建设摩天大楼，首先你得清理选址，并打下坚实的地基，然后才能把上层构造堆叠上去。楼能建多高——能树立多少自信——取决于你自己。 第一步：了解根源 早在婴儿时代，自我怀疑就潜入了我们心中。作为幼童，家人在我们眼中威力无俦，我们会想：“我也要变成他们那样”。这种愿望本身没什么错，但把...

不管在生活中还是在职场中，都会有不幸福的事情发现，今天智通人才网小编给大家说说说在职场中会遇到哪些不幸福的事儿? 1工作没兴趣，不敢辞职只能死扛 比待业还悲惨的是，你做了一份根本不感兴趣的工作，工作毫无乐趣，每个月领着一份微薄的薪水，每天拖着沉重的心情去上班，而且你还不敢跳槽，只能一天天挨着。心情任凭工作蹂躏，郁闷的情绪排山倒海般压下来，如何才能让自己在工作中幸福起来?职场中很多人都受到...

工作状态不好，压抑、情绪低落，甚至有股不想干的冲动，怎么办? @ ~~~~ 我个人觉得因人而异吧，过了这个坎，你就会觉得其实工作也就这样的了，我低落的时候 1、找自己感兴趣的东西看看;2、下班后去放纵一下，也许就仅仅是漫无目的的瞎逛;3、寻找让自己不辞职的理由。 如果低落是偶然的，过去了就觉得没啥了。如果是持续的低落，我会直接辞职，换个环境也许能让自己重新对工作充满热情。 @Meco自由风 ...

1.经常思考总结，如何优化创新 领导说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧。98年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方...

在学习、工作、生活中，很多朋友都问过我如何面对工作压力。其实作为一个职场年轻人，我也在默默地摸索中。在工作场合、以及和前辈的交流中，我也学习到一些面对工作压力如何解决如何应对的方法和思路。所以今天智通人才网小编，会从一个年轻人的角度，来写一些自己对工作压力的粗浅理解和看法。工作压力增大的可能原因是什么? 第一，我觉得是自身的能力和经验暂时无法适应当前的工作要求。可能你进入一个新的工作岗位、可...

工作方法并不完全决定成败，但没有好的工作方法，往往会导致失败。几乎没有别的什么东西能够像工作方法直接而广泛地影响管理者的绩效，并决定管理者的工作结果和成败。 对管理者而言，个人的工作方法是极其重要的。几乎没有别的什么东西能够像它这样直接而广泛地影响管理者的绩效。而且，与其它事情相比，它更能决定管 理者的工作结果和成败。因此，我们不能漠视自己及下属的个人工作方法问题。当...

1、工作室里只需两种人，主角和龙套。 职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的害处即是：送死你先去，功劳全没有，裁人先思考。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比他人生计的好，就唯有当主角，让他人去做龙套。你不能踩着他人膀子，就只能做他人替罪羊。 2、每个人都要有理想，就算要消灭世界也可以。 胸怀理想是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个河间人才网www.hj...

祸从口出四个字不管是在生活中还是职场上都需要牢记，在职场上立足不是件容易的事情，即使平时是个大嘴巴，在工作的时候也要管好自己的嘴，斟酌着说出的每一个字，下面这些话就是绝对不能说的。 职场不能说的话1：都是你的错 指责永远都不会是明智之举。说这句话的人心里一定是想着“反正有人罩着我”，所以过错都可以推给别人。这无疑会为你的职场人际关系带来危害，让你的工作前途受到损害。建议在发生事情后，将...

招聘和钓鱼很相似，如果你觉得这里没什么鱼，那一定是你垂钓的地方和用的钓饵有问题。 每逢听到CEO和高管们抱怨企业面临的人才或技能短缺时，我只想发笑。我之所以发笑，是因为这些声称人才短缺的公司大多是因为招聘职能太差或雇主品牌太弱。 在IT领域，最常听到人才短缺的抱怨，但是你有听过谷歌抱怨人才短缺么？它每年招聘5000个新员工，但是会收到300万份简历，每个招聘岗位会有600个申请者。当这个行业的大...

德国《经济周刊》网站登载了一篇盘点影响收入因素的报道，文章汇总了多项科学研究结论。研究表明，收入不仅取决于能力和业绩，而同时也受到其它因素如体重或者个性等影响，其中年龄在收入水平上扮演重要的角色。 1、年龄 无论你在哪里工作和生活，年龄都对收入具有重大影响。纽约联邦储蓄银行的经济学家们统计发现，职业生涯头十年奠定了未来收入基础。在美国，四十岁左右还没赚到大钱，以后也别指望赚大钱了。中等...