美国著名的企业家安德鲁•卡内基曾经说过“带走我的员工，把工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。”员工一直是企业最核心的资本，众达朴信高级顾问Mandy认为，企业想要在未来更激烈的市场环境中取得长久优势仅仅使用各种管理手段来提升核心岗位员工的满意度是远远不够的，当代的企业竞争更多的是人才竞争，在提升员工满意度的同时企业更加需要使用各种激励政...

  每个人都希望他们有更好的面试问题。以下，是各个领域中的创始人或CEO，他们最喜爱的面试问题是什么以及这些问题如何揭示了应聘者的情况。 1.你为什么在Y年内换了X份工作？ 这个问题可以帮助我全面了解应聘者的工作经历。他们的动力是什么？他们为何跳槽？他们离职的主要原因是什么？ 应聘者给出的答案可以显示出他们的忠诚度和逻辑思维过程。他们是否认为总有人（经理或老板等等）在找他们...

  求职论坛上，HR对面试爽约者的抱怨，也引来了求职者的诉苦。求职者列举了HR的种种“坑爹”行为。 网友“Emitazhou”：HR跟面试者，这两者我都做过，所以能理解。我一般叫人过来面试，都要看准，要合适的才叫别人过来，不然随便叫过来浪费彼此的时间。我也面试过很多坑爹的公司，明明没做过类似的工作，还叫去面试，电话中就回复对方说不合适，人家说什么没关系等等，结果去了，结果面试官说我们要招有...

遇到面试爽约的事，我们首先应该分析他们究竟为什么会爽约，看这里面到底有多少成分是应聘者造成的，又有多少成分是由于H R自身工作不到位导致的，然后再有针对性地采取应对之策。笔者根据经验总结发现，面试者爽约最主要的原因存在于以下几个方面。 面对应聘者面试爽约的屡见不鲜，HR 们与其咬牙切齿于对方的“言而无信”，不如从自身出发找原因、想办法。 在日常招聘过程中，遭遇应聘者面试爽约，是屡...

女人长时间的保持一个姿势的工作状态，一动不动看电视，各种弯腰驼背不标准的坐姿都极容易对职场健康造成威胁，出现后背疼痛的情况。白领保健怎么做?腰酸背疼怎么缓解?一起来看看吧。 腰酸背痛怎么办 防止背痛的10种简单方法 1.设置定时活动手机闹铃。现在的手机都具有多功能的特征，所以不妨给自己设置定时起身活动的闹铃吧，让自己在特定的时间养成运动的习惯。河间人才网www.hjzp.cn 2.边走边说。如...

大家都知道，公积金可以随时提取，那社保卡里面存的钱能随时提取吗？或者我不交社保了，以前交过的那些钱能返还吗？ 在交了几年社保之后放弃参保的原因有很多，有的是因为经济压力，还有的是因为的确感觉这个没用，还有的是因为要移民或者其他，于是大家都在询问：我可以拿回以前的钱么？今天小编就这个问题给大家做一个统一的解答。 按照国家政策，正常情况下，退休以前，个人账户没有办法进行提取操作的，简单直白...

病假一直是人力资源管理中的难点，面对法律法规对患病员工的保护，很多HR总会束手无策。 涉及病假的一大难题，——当员工未按员工手册规定提交病假材料（包括未提交完整材料、未及时提交材料和未按流程提交材料等）时，公司是否有权不予批准相应的病假，并将相应期间作为旷工处理。针对该问题，有两种观点： ▶ 一种观点认为，只要员工手册规定了相应的流程和文件要求，且员工知...

每个面试官在问问题之前，心里都有一个近似的“标准答案”。也可以认为是其最想听的话，如果你能碰巧点到，那么大大的加分应该是毫无问题。可惜同一个问题对于不同的面试官来说，“标准答案”往往千差万别。去追求这个千差万别的“标准答案”肯定是事倍功半的。 依我看，求职本来是一个双向选择的过程，不存在什么上下关系。所以在不失礼的情况下，尽可能真诚的展示自己就可以了。 但既然是探讨“面试时有哪些话是千...

发邮件求职时我们应当注意哪些细节呢？ 注意到了以下这些细节的人，比起其他人，在面试官点开简历的时候，就已经给面试官留下了不错的印象，在发邮件申请这个环节上占据了很大的优势。 接下来一条一条依次说，大家可以检查对照一下自己过往是否有以下的一些情况。 1. 标题是否规范？ 如果没有要求，通常写“要应聘的职位+姓名”就可以了，校招的话可以加上学校专业年级。如果有要求，就按照要求的来。河...

面试总会有很多相似之处，下面小编为大家带来面试必读的问题资料，希望对即将要面试的你有帮助! 问题一：“请你自我介绍一下” 我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学. 在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些. 我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座. 不知道您对哪些方面...