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面试现场出错有什么补救技巧吗?

面试现场出错有什么补救技巧吗?面试现场出错的补救技巧:首先,对面试出错这一问题要有正确的认识。 面试中的难题大多是没有标准答案的,主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点,尽可以按照自己的思考做出回答,表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔出点差错,考官也不会对你全盘否定,所以不必紧张。河间人才网www.hjzp.cn 其次,要迅速判断能不能进行弥补。答错了,总是想着找机会弥补,总想...

[转载] · 职业指导 · 2017-08-25 08:49
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HR选拔人才七招

选拔人才也是讲究方法技巧的,下面小编为大家整理了HR选拔人才七招,欢迎阅读参考! 1、成为知名的雇主 在人才竞争日益激烈的时代,企业的目标不仅仅要成为最佳雇主,而且要让求职者都清楚地知道这一点,这就好比做人要有好的口碑。重视企业的雇员保持、激励、责任、报酬、认可、制度灵活性、在员工工作与生活中的平衡及员工的参与程度,是企业成为最佳雇主的关键因素。而如果企业现有员工逢人便夸赞自己所处的企业...

[转载] · 职业指导 · 2017-08-25 08:48
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求职信关键的第一句,应该怎样写?

求职信的第一句话很重要,如果写的好,不仅可以让受信人愿意继续阅读,有时甚至会在第一时间给他留下极佳的印象。 很多人认为,求职信的第一句话最难写,其实,有很多可取的写法,归纳起来,主要有一下几种形式: 1、概述式 用一句话概述你所具备的任职资格及工作能力。如:“在完成了会计学专业的学习,并取得了注册会计师资格以后,我相信自己能够卓有成效地为贵公司的发展做出贡献。”河间人才网www.hjzp....

[转载] · 职业指导 · 2017-08-25 08:47
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求职指南之端正求职观

随着研究生就业问题的逐渐凸显,不少人将矛头指向国内的研究生培养制度,如研究生扩招之后存在的放养式培养,研究生教育定位不清等。近几年来,国家也开始调整研究生培养模式,推出面向就业的应用较强的专业硕士,取得了一定的成果。而对研究生个体而言,在就业形势不太好的背景下,调整心态,做好定位,扬长避短,是解决就业难问题的主要途径。 求职观有偏见 据相关人员表示,每年研究生的实际就业率略高于本科生,...

[转载] · 职业指导 · 2017-08-25 08:47
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销售中的八个典型“心理游戏”

销售中心理游戏宗旨 销售是一场因势利导的游戏,在这个过程中,游戏必须服务于成功销售这个目的。当销售人员发现客户在玩心理游戏时,不需要对客户指明,更不需要参与客户的游戏去证明:“我才是对的。”任何情况下,有效果比正确更重要。对于销售而言,最重要的效果就是销售的成功。可是在很多情况下,潜意识绕过意识,它指挥着我们的惯性思维,让我们急于去证明:我是对的。抱持这种心态,销售人员很容易和客户的角色进...

[转载] · 职场八卦 · 2017-08-23 13:46
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职场女性须注重办公室养生

女人在每天忙碌的工作之余,对于职场健康须关注,尤其是长期坐办公室的女性朋友。如何做好职场保健养生呢?可以在间隙活动胳膊、眼睛、腿等,让整个身体得到放松,一起跟小编来做做运动吧! 如何做好职场保健养生 一.保护眼睛 职场女性大多数工作都是和电脑接触,时间过久都会使视力下降。在工作了一段时间后可以愿望窗外一分钟,再绷紧你的眼睛休息一会,然后让眼珠上下左右活动。有利于放松眼部肌肉,促进眼部...

[转载] · 职场八卦 · 2017-08-23 13:45
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从心理角度看待饭局上的暗语

如何从饭局了解一个人的个性?吃饭应酬可以说是每天都在上演的事情,而且我们可以从一个人在饭局上的各种表现和状态,去了解他的心情以及性格特点,下面就为大家具体介绍一下,从饭局上了解一个人个性的方法。 饭局看你的个性 英国伦敦大学心理学家格伦·威尔逊教授等人发现,吃饭时喜欢举着酒杯到处走,并且滔滔不绝说着自己观点的人通常自信开放,希望结识更多朋友。喜欢炫耀自 己的酒量、举着酒杯四处与人干杯的人...

[转载] · 职场八卦 · 2017-08-23 13:44
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职场心理学之职场六大智慧

职场心理学之职场六大智慧 在众多的职业女性中,不乏具有优雅干练职业形象的丽人,抑或有出色工作技能的白领佳丽,不过这些职业丽人要想在职场中游刃有余,仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣,是完全不够的!在注重个人内外兼修的同时,职业丽人们还应该善于经营人际关系,注意为人的口碑,确保自己可以在与同事交往中能够游刃有余。职场友谊,一个容易被人忽略的因素,在关键时候,可以给职业丽人一...

[转载] · 职场八卦 · 2017-08-23 13:44
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什么时候该给员工加薪,如何制定合理的加薪计划?

在北上广深这些大城市,广阔的发展平台与巨大的生活压力相伴而生,房价、租金,哪怕是蔬菜的价格浮动都会牵动职场人的神经,因此,职场人非常关注赖以生存的薪资。身在职场,没人不渴望加薪。 在生活重压之下,很多职场人抱着不加薪就跳槽的心态,但相比于员工跳槽要面临的巨大损失,聪明的老板们都会酝酿一次加薪。但如果加薪操作不当,还可能造成新的不平衡、或者也达不到与其效果,多花钱反而还得不到好结果。这一问题...

[转载] · 职场八卦 · 2017-08-23 13:43
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面试时如何谈离职原因?

职场面试,必然要谈及为何要离开老东家的话题,无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”呢? 首先,我们来分析职场人离开的原因是什么? 现实中,职场跳槽离开老东家的原因千奇百怪,林林总总,一万个人会有一万个原因。即使同一个人,如果是主动离开,其原因很有可能不止一种,甚至是10种以上原因的组合。不然,人是不会跳槽的,因为跳槽和人的懒惰天性相冲突。河间人才网www.hjzp.cn 职场人常见的离职原...

[转载] · 职业指导 · 2017-08-22 11:01
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