很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实也不一定，教你如何在最短的时间内累积工作经验，提高工作效率。   想 要在最短的时间内累积到工作经验，就要明白量变累积的重要性。在网上有许多的资料都能找到，只是看你具备不具备信息的收集和处理能力，而这个收集和处理信 息的过程中，可极大的提升你的职业能力。因为在收集资料的过程中不可能只是看看，...

员工的去留只在老板一念之间，表现好的，暂时让你喘口气，表现不好的，天天都在审核期，你身上有没有那些可能成为让你丢掉这份工作的理由，多一双筷子，就多一张嘴吃饭，给你发工资的人肯定时刻都在考虑的在公司的价值，价值大就留下，价值不大就离开，今天就和小编一起来看看，老板心里在想什么。 1.薪水太高，贡献平平 薪水随着年资和公司成长愈来愈高，但无...

面试问题：为什么换了这么多份工作？  　　  只要你的简历上出现三份以上工作经历，就必定会引起HR的质疑：你的忠诚度不高。HR会进而推断你是个不稳定的人，“也许他这次的应聘又是一个过渡，跳槽时迟早的事。”如果让HR产生这样的疑虑，你就难被录用。 河间人才网www.hjzp.cn 　　  专家点评：  　　  首先，在制作简历时，你需要进行适当的处理，避免记“流水账”，突出工作经历中比较...

相信每个人在找工作前都有过一番憧憬，工资高、工作轻松、高大上、发展前景好……你当初是被哪几点吸引后入职的呢？入职后的事实真的如此吗？      曾发起过一项“你对自己所在行业的认知有没有产生过偏差？”的调查，不少网友表示自己被骗了，入职后才发现实际工作和想象的大相径庭，来看看到底是怎么回事吧。     这些工作钱多还事少？都是假象！      网...

　　面试迟到了1个半小时，还有希望吗？会不会HR直接“封杀”了？其实未必，但如果迟到后不解释、不道歉，那对不起，门在那边，走好不送！  　　  HR能容忍求职者迟到多久？  　　前程无忧曾经做过一项题为“求职者可以容忍面试官迟到多久”的网上调查，结果显示，多数求职者能等候HR的时间上限是“30分钟”，而处在失业状态下的求职者的忍受度稍高一些。同时，不少求职者表示自己的容忍度是会随公司的...

　　每个月发了工资，你能够存下多少呢？据前程无忧论坛的调查数据显示，有34.5%的受访者沦为“月光族”，他们中部分人还表示每个月的工资根本不够花，还要贴老本；其余的受访者均表示每河间人才网www.hjzp.cn月可以存下工资的一部分，这其中绝大多数人能够存下月薪的60%到40%（包括40%），而对于那些能存下月薪的80%以上的人，围观的网友们也只能惊叹地羡慕嫉妒了。  我们的月薪哪去了？  　　  　　说到“...

人在职场，可谓步步凶险，稍有不慎，便可能遗恨终生。职场如情场，过热或者过冷都不利于可持续性发展；职场如战场，高手过招，不着一丝痕迹，就见你面色青白，其实已经内伤深重。  　　  　　面对职场中的办公室斗争和冷暴力现象，我们究竟怎样做才能不被卷入“斗争”的漩涡中呢？请看前程无忧论坛网友的分享：  　　1、别人可以不守规矩，但你不可以 　　  　　有规矩就需要人来遵守，该由谁来遵守...

在往期的法律普及文章中，我们不止一次的提到，企业不得无故延长员工试用期。如企业没有正当合法的理由而延长员工的试用期，那么劳动者可以拿起法律武器，强制要求公司赔偿自己的损失。但是，这个赔偿的标准是怎样的？ 什么是“延长试用期”？ 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上...

面试官的考虑： 1、这段空白期对应聘者的业务技能造成多少影响？他是否可以很快进入工作状态？ 2、当前职位对于空白时间长短的最大容忍度是多少？他是否适合这个职位？ 3、这段空白是否会影响应聘者对于职业目标的确认？他是否能够在这个岗位上保持稳定性？ 河间人才网www.hjzp.cn 问题分析： 如果简历上有空白期，那一定逃不过面试官的询问，不过面试官关心的并不是你在这三年里干...

什么样的工作才是好工作？对不同的人而言，答案是完全不同的，因此我们几乎无法回答这个问题。即使我们问怎样是一份合适的工作，也很难有个统一的答案，因为每个人对“合适”的定义都不一样。但，一份工作总是会给你传递一些信息，这些信息有助于帮助我们甄别它是否合适你。      坦诚对待自己           有很多人选择工作是迫不得已！对，我和你一样...