随着应届大学生毕业临近，就业签约也将进入高潮。就在这个当口，某大学日前作出规定，毕业生签订工作合同，只能违约一次，而且必须征得已签约青岛招聘单位同意后方可再次签约。这一规定，对大学生如何慎重择业、谨慎签约无疑提出了警示，也对过去有些学生无诚无信、一再毁约的行为作出了匡正。  　　近几年来，大学生就业难一直是个比较突出的问题，但与此同时存在的是一些重点高校、热门专业的毕业生反反复复...

据中国之声《新闻晚高峰》报道，城市的80后已经迈入职场数年了，三十而立之时，80后的这些人却遭遇到了职场的七年之痒。  频繁跳槽现象已不鲜见，跨行业跳槽和自主创业渐成“追梦人”的选择。上海的许先生，大学本科专业的新闻，毕业后在一家网络游戏公司做市场。去年开始，许先生辞去了薪水高、环境好的工作，决定南下创业。   许先生：因为我自己是学新闻的，我希望有机会去做媒体。现在我把工作...

　　这其中最大的区别，不过是心态。 　　ＨＲ委婉地告诉他，公司出于缩减成本的需求，做出裁员决定。他拍案而起， “为什么我是唯一被裁掉的？” 　　赵成气势汹汹冲去和领导理论，领导只好给他交了底，说他的工作效率太低，态度不端正，影响团队健康发展。 　　其实他原先不是这样的，刚到公司时，他也曾干劲十足，加上专业能力不错，领导对他十分满意。 　　那之后，赵成再也提不起兴致工作。他觉得...

辞职，是一门艺术，更是一个技术活。它考验智商、讲究情商，和恋人分手很像。有的人完全撕破脸，离职时破罐破摔，从此老死不相往来。有的人则能和“前任”工作达成默契，分手亦是朋友，彼此还能在未来职业生涯中互惠互利，谈笑风生。 英文版《财富》杂志专栏作家A nne Fisher曾说过，初阶版 自动退出工作群　别等人“清理”你 “自动退出工作群”实际上就是“不继续探听...

 递交了应聘资料，接受了面试考核，如何预测录用情况？笔者结合自己多年求职经历，认为出现以下几种情况，则大多有“戏”。 　　①对方频频颔首赞同你的应答，并表示由衷敬佩。 　　②主试者对你某一方面特长表示浓厚兴趣，并就此一话题与你进行深入交谈，并获得其首肯。 　　③主试者就公司某一问题现场向你讨教解决办法。 　　④连续接待几个表现一般的求职者，就在主考官们无精打采、昏昏欲睡之际，你的应聘解答使他们...

之前看到有脑洞大开的网民把一周由简单的Monday到Sunday换了一个更有趣并生动形象的称谓：Monday等于忙day；Tuesday等于求死day；Wednesday等于未死day；Thursday等于受死day；Friday等于福来day；Saturday等于洒脱day；Sunday等于伤day。初看觉得很搞笑，仔细一想，却是入木三分的表现了一个职场人一周的心情，不禁感叹网民们的才华。而在职场上，在所有...

　眼下正是学生和民工找工作的高峰期，这几天广州大大小小的人才市场几乎每场都是人头攒动，然而不少人都遭遇了一些公司设下的“试用期陷阱”。为此，广州市消委会提醒应聘者务必提高警惕。 　　“猫腻”一:承诺的工资难兑现 　　小王应聘到一家房地产公司工作，开始说好月薪2500元，等到工资到手时，却发现只有1500元。咨询后被告知因为他的户口不在广州，所以要扣除1000元当作押金。但在应聘时招聘单位对此却只字未提。 　　“...

工作数年，手上的业务熟得不能再熟，却始终没有晋升机会，刚来公司的同事以“前辈”尊称，但领导还是以“小张啊、小王啊”招呼你……这样的境遇，相信不少职场人士都会遇到，这种现象熟称为“职场之痒”。那么究竟是跳槽呢还是死守呢？怎么跨出这道槛呢？        半老不新尴尬不少，到底该走还是该留？        李明（化名）2007年毕业后，顺利进入一家外贸公司，但...

1、我们为什么要聘用你     (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做的事情、"我相 信自己，我想得到这份工作。     2、为什么你想到这里来工作     (这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几 个原因，最好是简短而切合实际的。     3、这...

    周一，一周才开始，HR要总结上周的工作，也要计划本周的安排，基本上上午开会，下午在消化。这天HR看简历的心情非常浮躁，所以对简历的分量要求很高。     周五，HR基本上都要作一周总结或者外出参加一些会议，而且周末上班心都比较散。所以周五收到的简历当天基本不看，通常积压到下周一才会看，但是通过周六周日两天邮件的累积，你的简历早就排到邮件列表的最后...