职场中有一类员工，习惯埋头苦干，却不会当邀功精。   　　对于这样的员工，或多或少都会有一个苦恼：那就是我确实干了很多事情，可我不知道如何让老板或领导知道？或者有种想法就是：我的工作内容领导不会不知道啊，做了什么事，他做为领导应该知道的。   　　首先要明确的一点，假设我们真的干了很多事情，老板或领导是不是能够发现呢？河间人才网www.hjzp.cn   　　在我...

人是不能太闲的，闲久了，努力一下就以为在拼命   　　如果没有超强的社交能力，   　　那么具备过硬的才华；   　　如果没有一颗坚强的心，   　　就学会忘记和知足。河间人才网www.hjzp.cn   　　哪有什么天生优秀的人，   　　只不过是比常人多付出了不知多少倍的努力罢了。   　　看透不说透，有...

有这么一些人，他们经常感到压力、焦虑，觉得时间永远不够用，任务永远做不完，甚至因此而导致心脏病、高血压、胃溃疡、神经衰弱等器质性疾病。在这样一个人人都喊“你有压力，我有压力”的年代，工作节奏、生活节奏都较快的职场白领最容易感染这种症状。   　　自我测试   　　1.每天早上听到闹钟响的那一刻一个鲤鱼打挺坐起身来，猛然间感觉自己心跳都加快了。河间人才网www.hjzp.cn ...

1.总是旧事重提，活在过去 但是，过去已然过去，无论我们用了多久来哀叹，它也不会有任何改变。浪费时间为了过去的事情而郁郁寡欢，会毁掉本来的你。在过去，有些时候我也会想如果我做了这件事而没做那件事，结果会怎样。可之后，我便会问自己，“这会做何改变么？” 2.过度纠缠细枝末节，忘记着眼大局 但终究我却意识到，我确实在这些小细节上十分用心，虽然细节也很重要，但我并没有最好地利用时间。根据80...

 一提到面试中的谈薪环节不少求职者就头疼，不敢主动提薪资、总是错过谈薪的最佳时机、谈薪的最终结果总是达不到自己的期望薪资……你也是这样吗？      谈薪环节是面试的重头戏，让人“痛”并快乐着。也许谈薪过程很痛苦，但要是能谈出理想的薪资，自然是皆大欢喜。前程无忧近期发布了《面试谈薪调查报告》，来看看调查结果吧。  超五成职场人不会主动谈钱    ...

案例1：   　　某公司员工A离职，但是用人单位以他曾经经手的事物未处理完毕为由，要求个人承担费用进行弥补，否则不给办理离职手续。   　　问题：   　　1，此单位做法是否合法？   　　2，如果不合法，个人应如何处理？河间人才网www.hjzp.cn   　　案例2：   　　某公司...

机会是留给有准备的人的，在很多求职面试的人中不乏一些有才能、才干的人。但是这些人在面试的时候总是会有一些失误的情况出现，紧张、胆怯、惊慌失措、没有准备好等一些情况导致最后面试失败。那么想要面试成功，怎样做才能让求职成功率提高到最大呢？ 　　第一步：在接到面试通知的时候我们应该做些什么 　　1·我们必须调查该公司的原始招聘的广告，了解这个企业的一些背景资料，以及我们应聘的这个岗位主要...

 1、面试的目的是要推销出自己，面试最重要的是传达给面试官以下讯息：你有充分胜任工作的能力、你能为公司带来利润、你对入职这家公司有强烈的的意愿、你有明确的职业目标、你有较强的工作稳定性。      2、面试时说重点，如面试官不追问，尽量简短扼要、不要画蛇添足。      3、尽量陈述事实，用实际事例来说明工作成绩。      4、听...

面试官问：什么原因使你长时间没跳槽呢？  　　求职者吐槽：“我上有老下有小，再也不能像小鲜肉那样一不开心就跳槽了，万一跳坏了，家庭经济压力巨大，我必须为家里人负责啊，但这种原因我不敢说。” 河间人才网www.hjzp.cn 　　  　　面试官观点：“虽然公司不喜欢频繁跳槽的候选人，但如果有人多年不动窝，一定背后有原因。这么多年在一家公司而不跳槽，是否产生了惰性呢，是否是竞争力不足而不跳呢？”&nb...

对于什么样的情况面试会成功，其实没有精确的答案。想要判定有没有戏，以下几点要整合起来考虑：  　　1.面试官对你是否关注和有兴趣      面试的时间久、喜欢追问细节等等，这些都在表明一件事——面试官对你有兴趣。但这个兴趣是否会引发后续的面试成功，还要看个人的表现。 河间人才网www.hjzp.cn 　　2.面试过程中候选人自身的表现  　　比如有人面试紧张，不能完美回复面试官...