建议你不要在面试后立即要求结果。问问题是没有用的。其次，它可能给人力资源留下一个坏印象。主要原因如下： 　　1。面试评价是多人游戏的结果。 　　一般来说，正式企业的面试由两名以上的面试官组成，至少一名人力资源部主任和一名人事部主任。如果你了解面试评估的过程，你自然会发现提问是没有用的。一般性面试能否通过不是一个人来计算的，否则就不是集中式的领导了。在面...

                                                            ...

                                                          暴露了情商的...

微信群是一个很好的工具，每个企业都有微信群，或者说每一个团体都有一个微信群，这些群承载的是一个组织，一个团体存在的价值和意义。 只要是为了一件事情，大家就可以建群，甚至还有几个三五伙伴的小群，企业中会有一个所有员工的工作群，然后会有部门工作小群。这样不仅方便了信息的传递和沟通，也方便了工作进程跟进和工作汇报。 企业群是将企业内所有员工加入到一个群内，无论是基层员工还是中层干部，甚至高层...

某餐饮老板：“老师：我的员工真的让我很头痛。” 我：“怎么了？” 某餐饮老板：“好不容易有顾客来，结果却被员工恶劣的态度赶跑了……” 做咨询那么多年，不知道有多少做餐饮的老板和我反馈过类似的问题，每次我都会和他们好好讨论一翻，给他们分析问题根源，并提供有效的解决方案。   案例 记得有一次，我到一家火锅店去做薪酬绩效变革，老板也和我反馈了类似的问题：“厨房天天对...

深蓝或黑色西装，配领尖有纽扣的牛津风衬衫，以及一条款式简洁的领带总是最保险的装束。如果你要应聘的是一个重视创意的行业，你的着装也可以不那么保守如果即将参加一个相对保守公司的面试，还要注意鞋子的选择，应与裤子而非衣服相搭配，袜子也应尽量与鞋子颜色保持一致。 女：高雅庄重 女性在面试着装上自由度相对较大。你可以选择裤装或裙装套装，但如果着裙装，裙子下摆请不要超过膝盖以上5厘米。无论什么季节和地区...

我们经常说人善被人欺，马善被人骑，如果在职场中你太过于老实，同事们觉得你老实，他们会把自己，的分内之事交给你做，上级们觉得你老实，会给你安排大量的工作，就是因为你不反抗让你干活成本最低，如果你不改正以下四大弱点，那么你在职场中就会一直吃亏。 第二，不懂规矩。 你必须要明白职场中表面是公义，背后是生意这句话的真谛，虽然领导们经常说好好干，我不会亏待你，但是你必须要明白，给公司干活...

　在工作场所，我们不可避免地会遇到同事或领导的分歧。对于很多事情，我们都觉得我们是对的，并且想跟随我们自己的想法。在这种情况下，不可避免地会有一些争吵，但是实际的结果不能使我们满意。在这种情况下，我们怎样才能说呢?我们怎样才能让对方听到我们真正想说的话，然后按照我们的方式去实施呢?事实上，利用这三个弱点。 　　1。用恐惧来说坏话。 　　有一次，在工作中，...

　　人们经常问我在工作场所是否真的交不到好朋友。 　　事业的命运需要珍惜，珍惜的前提是你有一对智慧，可以先消灭那些虚伪的人。 　　01。喜欢谈论是非的虚伪的人。 　　02。负能量的人不执行业务，中断和抱怨 　　人的磁场将相互作用。如果你停留很长一段时间，你自然会被它同化。 　　月光并非犯罪，但如果你的能力与你的消费欲望不相匹配，借钱消费是个大问题。 　　通常是那种向你借...

员工跳槽的最佳时间 　　一般来说，每年会有两个跳槽的黄金期，一个是春节后三四月份，一个是秋高气爽的九十月份，所以在招聘行业有金三银四，金九银十的说法。 　　每年的春节后的三四月份都是一个跳槽的高峰期，年终奖也发了，一年的工作也结束了，正好可以开启一段新的职业旅程。而且很多公司在新年后会开展新的计划，启动新的项目，都是最缺人的时候，会有很多的岗位需求释放出来，而且由于春节后跳槽的人多，导...