工作场所的潜规则有多深?从面试开始，到进入，再到离开，可以说，有陷阱一步一步的。限于篇幅，我今天只谈面试，我将在后续的文章中谈谈入场和离场。

　　人们在糟糕的街道上反复谈论的一些“陷阱”，或者工作场所的隐性规则，已经不再列出。这里我们主要教你认识一些在互联网企业求职面试中高度隐蔽的“陷阱”，俗称“隐形陷阱”。

　　“看不见的坑”的力量如此强大，以至于它无法阻止，因为践踏坑的后果是“死亡不知道如何去死，我的心里仍然充满了美”。

　　01。老板今天出差。请回去等待我们下次面试的通知。

　　真相可能是老板在办公室里对你挑剔，但是人们不想要你，只是找一个委婉的理由。如果你真的相信，那么愚蠢地回去等一等，那么老板的回国日期就太远了。大多数公司肯定会告诉你，在上次面试之后你是否已经进入了下一次面试。网络面试的步伐很快，基本上面试结果会在面试当天或第二天公布。让你等了五天以上的公司要么根本不招人，要么根本不想招人。

　　02。我们有几个职位供您选择。我们真诚欢迎您前来面试。

　　事实上，本月人力资源部的KPI就是其中之一。

　　有时你会接到一些面试邀请的电话，不管是37岁还是21岁，人力资源部都会来邀请你，即使你没有提交简历。当你犹豫不决或拒绝时，人力资源部可能会更慷慨地告诉你，公司现在有很多工作，你可以自由选择。如果你真的去了，也许你和HR一起喝杯茶，然后你就被送回去。

　　虽然大多数企业都有人力资源面试邀请KPI指标，但可靠的大型企业，在人力资源面试邀请之前，会非常小心地筛选和匹配简历。当BATJ一线大型互联网公司的人力资源部打电话给你时，通常会进行一次简单的电话面试，对你做出初步判断，看看是否与职位相符。

　　如果什么都不做和有礼貌，那既不是通奸也不是偷窃。

　　03。我们遇到了一只虫子。你真是太棒了。你有什么好建议?

　　事实上，公司通常不需要你，他们需要你的免费指导。

　　事实上，这些公司并不缺人，而是暂时遇到问题、内部问题或瓶颈，而且老板不愿意花钱请专家或咖啡馆，所以人力资源部会释放高薪职位，吸引优秀人才来面试，并提供建议。合乎情理地一个质量差的公司甚至可能使用BUG作为面试测试，让你交作业。如果你真的放弃一切，放弃一切，结果往往是，它成为一个自由的劳动力，被面试公司剽窃是徒劳的。

　　04。我们公司有免费的健身房，游戏室，三餐和下午茶。

　　事实是公司希望你日夜住在公司里。不要浪费你的时间吃饭和喝酒。

　　其他行业也不太好说，但是互联网企业，谁包三餐加下午茶，一般加班特别激烈，尤其是工作强度。下午茶不是给你的。它的目的是防止你打盹，影响你的工作效率。这是为了让你振作起来。晚餐是为了增加你晚上的待机时间。如果公司也报销你的计程车费，那么你要到晚上10点才加班，晚上11点才离开。计程车费不是那么容易。大多数公司规定出租车费用在下午10点以后报销。

　　至于健身房和游戏室，它反映了企业的人文文化。这只是装饰，不是你玩的。事实上，你没有时间去健身房和游戏室娱乐。

　　虽然“看不见的坑”在上述面试过程中是看不见的，但它不是看不见的杀手，而是看不见的打破。面试时，它闪闪发光。看看公司网上的评价，咨询你周围的人，选择公司做好调查，不要表面小福利，小福利，你会被诱惑去适应自己。你自己就是最好的。

　　工作处处都是例行公事，隐藏的规则处都是，这真的不是谎言，这里不是教你如何学习，不是教你如何例行别人，而是要面对陷阱不要掉进去，我要明亮的月亮，而是明亮的月亮如何闪烁的沟渠。