细心女性更受职场青睐 跳槽率比男职员低
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如今，女性已成为职场的“半边天”，在各行各业中发挥着重要的作用，哪些职位更需要女性呢？
厦门绍博人力资源有限公司总经理闫兴战认为，厦门的生产线一线员工、文员、服务员、客服、行政助理、会计、前台等工作，大多更青睐于招女职员。因为女职员跳槽概率比男职员低，且这些职位都需要更为细心的女性才能胜任，“但也有个别企业不太愿意招未生育或正考虑生二孩的女性职员，给一些女性在职场的发展带来挫折”。
女性在选择雇主方面有何要求？前日，智联招聘在收回15876份有效问卷的基础上，发布《2016年女性职场现状调研报告》。调查数据显示，女职员把“能够发挥主动性和创造性、快乐工作、享受工作”看得最重。
调查数据还显示，对于未来的职业规划目标，“获取生活与工作的平衡”成为女职员选择的最主要的职业规划目标，达到64.5%，其次是“获取安全感和稳定感”，排名第三的是“获得独立自主的工作”。这说明如今的职场女性在考虑职业生涯的同时，还需兼顾家庭与生活，更渴望平衡与稳定。
