一、清楚未来的目标 初心是什么？这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1～3年之内最明显。如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间，而对于一个职场新人来说，这3年至关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金3年。一旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补。一旦超过3年，你将为每一次改变付出巨大的代价。河间人才网www.hjzp.cn河间招聘网 ...

职场新人，要想不被当“丫鬟”使唤，就要有“两把刷子”。做为新人缺乏经验和能力，缺乏同事之间的信任，对新办公环境也不了解，更悲惨的是遇到一些素质不是那么高的人，就难免会被当做软柿子捏。 认清“使唤”你的人是谁 首先要判断让你“干这干那”的人是谁，领导？资深同事 ？普通同事？在了解这个的情况下，在不影响自己本职的前提下，多做一点，就会多积累一点人脉。当然，如果影响了自己的...

职场新人，要想不被当“丫鬟”使唤，就要有“两把刷子”。做为新人缺乏经验和能力，缺乏同事之间的信任，对新办公环境也不了解，更悲惨的是遇到一些素质不是那么高的人，就难免会被当做软柿子捏。 认清“使唤”你的人是谁 首先要判断让你“干这干那”的人是谁，领导？资深同事 ？普通同事？在了解这个的情况下，在不影响自己本职的前提下，多做一点，就会多积累一点人脉。当然，如果影响了自己的本...

以下是小编举例出来的几个要点，小伙伴们一定要重视！   1   消极   你被聘用是为了让你的老板和团队工作更容易。所以，如果时常传播负面情绪给其他同事，抱怨其他人，以及因工作困难或者做其他员工的工作而发牢骚，那么老板只会暗暗记下你的名字，然后找个机会炒掉你。要知道，在职场中，拥有一个积极向上的心态太重要了！河间人才网www.hjzp.cn河间招聘网   2   情商低 大部分被解雇的员工，...

 这是一个神奇的测试——据说，答错的题目数量，和你的职场掌控力成反比。 >>>> 所谓“职场掌控力高”，就是你的职业发展自己说了算，不需要时刻看别人的脸色。而职场掌控力低的人，在办公室要处处小心，连大气也不敢喘一下。 先做个测试：以下这7点，你认为哪几点是对的？河间人才网www.hjzp.cn河间招聘网   1. 在一家公司干的时间越长越好。   2. 无论老板让我做什么，对我的职业发展都有好处，毕竟老板...

 职场中有一个有趣的现象：能力超强、才华出众的人，有相当一部分人不能被重用，得不到上司的赏识，更有甚者处境很压抑、很失意。   我曾经带过几个员工，其中有个员工L给我留下了深刻的印象，他是我第一个砍掉的员工，也是我最不愿意砍掉的员工。   1 能力好就能代表一切吗？ 凭心而论，L思维活跃，表现出众，尽管个性张扬，争强好胜，但工作勤奋刻苦，我打心底是喜欢他的。凭借某方面出色的能力，在对待其...

有些公司，在聘用你的同时，会爱护你，帮助你成长；而有些公司，聘用你，就不把你当正常人看了。而你是择良木而栖，还是草草从之？   爱你的公司 面试官会认真地研读你的简历， 面试过程中会像老朋友一样真心诚意与你交流， 详细介绍公司的各方面情况， 面试过后无论是否可以共谋发展， 都会尽快告诉你面试的结果。   玩你的公司 面试官现场拿着你的简历边看边问， 一副高高在上的姿态，不介绍公司的任何情...

职场趣事多，我们来看下那些奇葩的请假条。 一、武林争霸型 二、情场争霸型 三、无声控诉型 四、双十一血拼型 五、就是任性型 六、疯狂球迷型 七、勇气可嘉型 八、最具心酸型 河间人才网www.hjzp.cn...

很有毅力，加班不要命型 “怎么样的员工是最优秀员工，就是每天加到凌晨一两点，你要是十一二点就走，你都不好意思和人家打招呼”，这是一位朋友手机彩铃中模仿电影“大腕”中的一段，虽然有点夸张，但也确实反映了一个问题，那就是普遍存在的加班问题，记得我刚到一个公司的时候，明明已经到了下班的时间了，可是同事们就是不走，好像大家都在比着，看谁先走，也许我是新来的，不懂规矩吧，站起来就直奔打卡机，所有的人都看着...

初入职场或是跳槽，最关心得是什么？当然是自己的工资待遇！可是，到底应该定多少呢，担心自己狮子大开口，又担心自己吃亏，怎么谈薪资待遇？还在担心什么，快来看最靠谱的谈薪资待遇的方法吧~ 1.摸清行业整体薪酬水平 不同行业、特定的时期……这些因素都会直接影响到你的薪资待遇，在面试前应尽可能摸清求职行业的薪酬水平。有条件的话，还需了解所应聘公司、应聘岗位的大致薪酬情况。弄清这些，你就能有更大的空间和心理准...