思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，-河间人才网www.hjzp.cn层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的...

1、面试时要能说会道，说得越多越好?错!要管好自己的嘴巴，以免言多必失 2、遇到难题时，稳定心绪 3、面试题目没有标准答案，关键在于“自圆其说” 4、玩笑式的问题也要重视 5、挑战性的问题，要保持心气平和，委婉回答 6、假设性的题目，发挥你的想象，但不要脱离你面试的岗位

2.没有推销自己，或忘了沟通。“这些就是我能为你们做的，因为这些是我以前在学校里做过的事，还有为其他公司所做的。”等等。河间人才网www.hjzp.cn 4. 对所应聘的职位没有真正的了解(比如事先没有了解过这份工作)，或是没有询问过这个职位的职责。 6.忘了简历上写了什么。比如说，当被问到关于自己曾经做过的一个兼职工作或暑期工作的问题时，他们自己都已经记不太清了。 8.不知道自己和其他的候选者有何不...

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。河间人才网www.hjzp.cn 3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。 5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空...

然而，近几年来，在大学校园里，实习难和就业难一样，渐渐成了大学生们关心的焦点。 智通人才网网针对企业人力资源部门的一项调查表明，57%的企业在招聘毕业生时，首先看其实习的经历和表现。在人力资源部门眼中，实习经历丰富的学生是“性河间人才网www.hjzp.cn价比”相对较高的学生。有更多的实习经历，就意味着将会获得更大的求职砝码。 据悉，去年著名IT企业腾讯公司在广州进行实习生招募计划时，3个实习岗位...

下面小编给大家整理出了求职者必须懂的6个微反应，大家一起来涨姿势吧! 曾经有一个有趣的实验证明，年轻男女对视超过8.5秒后可能建立交往意愿。当然，普通人就算刻意想用，也用不出来。大多数人在没有话说的时候，对视不超过一秒就各自闪离避免尴尬，下级对上级尤其如此。 (1)生理弯曲：人在松弛的状态下，脊柱会呈现出其自然的生理特点。 (3)挺直：相反，人在桀骜不驯的时候，在不服气的时候，在表达自己很强...

第一招：薪水谈低了，如何扭转乾坤? 1.不了解行情：求职者如果在面试前没有做足有关薪资的功课，一旦产生横向比较的机会，发觉自己的薪水要价太低，便会深陷囫囵。河间人才网www.hjzp.cn 2.不明薪资构成：一些不规范的企业在面试谈薪时只谈收入总数，让求职者误以为是基本工资。等月底拿到工资账单时，才惊叹“不妙”——社保按最低工资标准缴;福利待遇为零;服装费、饭费、班车费从每月工资中扣除…… 3.税前...