理论上，如果实践经历与应聘职位较有关联，应聘者简要如实地回答该问题即可。如果真有过多“跳跃性”的实践经历，应聘者只需提炼出与应聘职位相关的经历，淡化其他无关经历。 我大二到大三时在本市的广播电台担任过电话记录员(表明有过大型企业的实践经验)。我关注了某dj的微博，一直关注他的动态并和他互动，当得知有实践机会就进行了自荐(表明有心、积极的态度)。这个工作虽然琐碎但要面对不同性格的听众，让我锻炼出了...

多数人找工作第一个想到的是自己要做什么工作，但是却没去思考招雇方需要的是哪方面的人才。换句话说，多数人只是把履历丢出去就等幸运降临，专业的人会先要求看工作描述(job description)进行评估;工作描述会列举职位所需要的工作负责内容、需要的能力与经验、基本要求，例如语言或教育程度等。即使是第一次找工作，也应该广泛收集工作描述;例如你想尝试河间人才网www.hjzp.cn产品经理职务，就该找相关的工作描述，从里面找出重...

面试官为了不致于“选错郎”，也许会在面试中设置种种语言陷阱，以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。面试者只有识破这样的语言陷阱，才能小心巧妙地绕开它，不致于一头栽进去。 如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适”，“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校”，“你的专业怎么与所申请的职位不对口?” 如果对方说：“你经...

不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多的装饰有时反而适得其反。 熟悉或是适合的职位，能让你信心十足，增加成功的机率。 在接到面试通知的时候，不论你是否决定前往面试，都要认真记录下对方告知的地址和可联系电话，让对方感到你重视这个面试通知，并且诚恳地向对方道谢河间人才...

老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高 老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低河间人才网www.hjzp.cn 你可能提供非常误导的信息 求职简历不能写的：离婚 假设老板聘任员工都是为了达成某项结果，那么，在简历上标明你的失败，自然对你极为不利。受挫的记录，几乎人人都有，所以失败并不足为奇，只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如，考试失败并不表示世界末日，只要你卷土重来再通过考...

要害1：说明白你是谁！ 要害2：你到底要干什么？: 要害3：你能做些什么？: 1、教育背景 2、校园经历 3、职业技能 4、工作经历 5、特长和爱好 6、所获荣誉 HR不会告诉你：“简历只不过是你人生经历的缩写，重要的还是要有实力，自己有经验，简历才能写的漂亮。”

其实，“你的缺点有哪些？”这种问题，面试官主要是为了考察你是否真心想做这个工作（而不是当跳板或者听说高薪体面而来）与你的性格和文化价值观是否相符，故你的回答都应该围绕这两点来组织，即你所谈的与缺点相关的每个经历都应回归到你通过这个经历学到了哪些与该职位所需要的关键能力与技巧，这些经历为何让你想做这个工作，和该经历体现出你什么样的适合这个职位的个人风格，当然要想因为好的回答而给面试官留下好印象很难...

有人生怕别人舒服，尽量让别人不舒服，而只要自己舒服就行;还有一类人生怕别人不舒服，尽量让别人舒服，哪怕委屈自己。 要问我对这些老总有什么本质感觉上的不同，我的回答是，越是高薪的老总在与其交往中他会越让你感觉到舒服。 就像打太极，无论什么招式，全部是以柔克刚。 他们之所以挣千万年薪，自有千万年薪的价值，让人舒服程度也许就是一个衡量指标。 回想平时大家之间的沟通交流，磕磕绊绊，到...

规划师认为，虽然不能过分依赖、甚至迷河间人才网www.hjzp.cn信职业规划，不是说规划得好就一定能找到自己喜欢的专业，也不一定能找到一份好的工作，一个人的职业生涯受很多因素的制约。但是提早进行规划。使得专业方向与将来求职方向能比较接近，避免学习和智力资源的浪费，顺势而行，走好人生的每一步。专业选择重要是认清个人潜能。知道自己爱好什么、擅长什么，然后为自己做一个人生职业规划，找准人生的奋斗目标。至于专业...

工作方法并不完全决定成败，但没有好的工作方法，往往会导致失败。几乎没有别的什么东西能够像工作方法直接而广泛地影响管理者的绩效，并决定管理者的工作结果和成败。 有的人在工作中采用了经过深思熟虑的工作方法，其工作成效显著;而有的人漠视工作方法，其工作效果不佳。当把二者的工作绩效进行比较时，这个话题就变得吸引人了。 虽然良好的职业训练、足够的智慧和经验以及其他素质、能力、才干都很重要，但如果...