劳动法规定：员工在这10种不上班的情况下可以正常领取工资! 情况一：法定节假日 法定节假日是指全体公民放假的节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天法定节假日。放假是带薪的，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。 情况二：带薪年休假 职工连续工作满12个月以上的，根据工作年限享受5-15天不等的带薪年休假。休假期间享受与正常工作...

【员工离职是企业里员工流动的一种重要的方式，离职带来的人才流失对于企业的运营具有直接的负面影响。特别是高层、营销人员、财务人员的离职，如何降低员工离职风险，是每个HR需要面对的迫切问题。接下来我们看看员工离职最常见的22大风险及解决方法！】 1、改善员工关系，企业实行新员工座谈会、老员工座谈会、离职面谈，可是很多员工都很敷衍，还有提出的问题比较尖锐、敏感，一时解决不了，请问，开展这类面谈，有什...

近来似乎很多人接到这样的电话，对方称是社保局的，跟你说“您的社保卡异常”、“您的社保卡在异地被盗刷”、“您的社保卡被暂停使用”…… 这到底是不是真的呢?社保卡对于我们来说非常重要，是一种身份的象征，现在社保卡还具备了银行金融功能，如果一旦被骗子骗到了，损失可就严重了。河间人才网www.hjzp.cn 骗术一：发送短信要求回拨电话 骗子以领取社保补贴为名发送诈骗短信，诱惑参保人员拨打所谓“社保机构”的电话，骗...

1　　企业调岗，员工是否应无条件服从？   工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据。   《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着...

休假制度则把休息时间作为劳动立法的内容，规定劳动者在劳动关系存续期间最低限度的休息时间。《中华人民共和国劳动法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”   1、关于法定节假日的工资。 法定节假日是指法律规定的放假的节日，按照《劳动法》的规定，在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日，用人单位应...

作者：王岚 韩践 彭泗清 中欧商业评论   在这个从不缺乏选择的时代，离职似乎是很多员工考虑过的问题；而面对资质平庸的员工，企业也同样会考虑让其离职。我们往往关心如何善待员工，关心如何管理企业，但还有一点也不能忽略：离职既然是企业常常需要面临的问题，专业的离职管理便是企业不可或缺的组织能力之一。   从优化绩效的角度看，保持合理的离职率，吐故纳新，对于企业的绩效改进和持续发展...

“世界那么大，我想去看看!”成都一家外企的员工卢女士给公司请了病假后，转身开始自己的度假旅程。让人啼笑皆非的是，卢女士同时将度假照片晒到了微信朋友圈中。从成都公证处获悉，日前，该处办理了一起“微信朋友圈证据保全”公证。凭借这一公证，公司最终成功解聘了涉嫌骗假的员工。 朋友圈照片显示 她请病假去旅游度假了 卢女士是成都一家外资IT企业的管理人员，平时收入不菲。去年国庆假期后，卢女士以身患...

获知与公司约定的试用期过长时，试用期已履行完毕，要求公司给予赔偿金时，公司以约定试用期经过员工确认为由，拒绝支付。日前，湖南某信息技术有限公司计算机维护员王先生致电本报，希望通过合法手段维护自己的权益。 2009年7月，王先生大学毕业后应聘至湖南某信息技术有限公司，担任计算机维护员一职，并与公司签订了书面劳动合同。合同期限为两年，自2009年8月1日起至2011年7月31日止，其中试用期6个月，自2009年8月1日...

为防止工伤保险基金流失，2016年度石市事业单位、民间非营利组织享受定期待遇人员进行领取资格认证将开始。认证时间为6月1日至8月31日。 本次认证对象为：2016年5月31日前事业单位、民间非营利组织享受工伤伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金人员。认证组织为：参保单位负责本单位认证工作的具体组织、实施；县（市）机关社保经办机构负责本县（市）区工伤定期待遇领取资格认证的组织实施。河间人才网www.hjzp.cn ...

随着“二胎政策”开放，以及猴年即将来临，长春市的生育高峰已经开始显现。从省妇幼保健院和长春市妇产医院等医院了解到，近几个月，医院的门诊量已经增长了近一倍。而二胎和“羊宝宝”的扎堆儿出生，预计猴年各医院的产科会出现“一床难求”的局面。河间人才网www.hjzp.cn 二胎开放，不仅医院有预判，社会上方方面面都会受到不同程度的影响。新一轮生育高峰的到来，一些能够受益的行业必然是喜不自禁，而一些用人单位则...