职场上作为管理者，你不可能让每件事都做到令所有人满意。但这不意味着你就放弃你要做的事。如果管理者无视员工的不满，很可能会导致员工消极情绪的扩散，降低整体工作效率。   　　如果公司或团队里有人总是提出问题，别急着把他当成问题员工看待，而该好好了解他们抱怨的事情，若这是因为他在意这份工作，在意这家公司才会提出他的问题，即便他无法提出具体的解决方案，你都该感谢他，因为他让你知道你所不知...

刚上班刚到公司就听见一片哀嚎。因为年度绩效不好，每个部门都砍掉了一些升职名额，引发了不少纷争。打得最凶的是销售部，公司的命脉。   　　两个副总监，只能升一个。二选一往往是最难的，给了一个，基本上另一个就是舍了。不过，其实我们都觉得没什么好争的，去年给公司创造KPI奇迹的A总监应该稳赢。可没想到，我们竟得到一个震惊的消息，A总监落败。河间人才网www.hjzp.cn   　　大...

　网上有数据显示，90后就业者中超过50%的应届毕业生第一份工作没有做满一年，40%的人不能坚持6个月，能坚持三年以上的仅占11%左右。   　　不仅是90后频繁换工作，身边很多朋友，很少遇到在一个公司待了3年以上的。他们每一次的离职，都有着这样或者那样的原因。   　　工作没意思，找不到目标   　　来深圳半年多，这已经是大鹏的第三份工作，平均...

或许你曾遇到这种的事：你的朋友说对你说：你那个朋友不怎么样啊，说话有点不太让你接受。这时你会忙不迭的替那个朋友解释说，她这人就这样，刀子嘴，豆腐心。可在职场说话，一定要符合职场的规则，千万不要做一个刀子嘴，因为没人会有那么多耐心去体会你的豆腐心。   　　一、这些话不能说   　　职场虽不是战场，但也有一些话题是不能说的，一定要注意。   　　薪水在绝大...

一、建立专属信息库   　　我敢保证，你每天的日常工作和学习当中，一定有许多时间，浪费在来回搜寻信息上面。   　　什么信息呢？比如QQ里和同事的某段对话、微信里面领导的一段要求、邮件里面的一段文字、藏在多层路径下面的某个文件……它们总是在你最紧急、最需要的时候藏起来，让你花一番力气去找。不但浪费时间，也常常影响心情。河间人才网www.hjzp.cn   　　如果...

在职场工作，最在乎的还是薪酬问题，别虚伪了，你敢说你不为钱吗？在你找工作的时，公司的远近，其他的福利待遇其实都不是问题，找工作最主要关怀的肯定是公司能够给你多少薪酬。究竟薪酬的多少关乎到你的生活水平。其实在求职面试的过程中也是相同，许多的面试官都会问到你一个这样的问题，“你最低能够接受的薪资是多少？   　　每个人心里都会想薪酬肯定是越高越好了，可是也不能不切合实际。所以当面试官在...

在面试过程中，有一些常见的问题深受面试官青睐，经常被面试官拿出来考察应聘者。对于一名求职者，了解了面试官提出这些问题背后的“套路”，才能在面试过程中表现得更加自信和从容。接着上期的干货介绍，本期破解以下三个问题：   　　1. 谈一谈你之前的一次失败经历？   　　解析：相信大部人都愿意谈成功的、正面的经历，但是HR偏偏喜欢问你一些反面的问题，因为在回答这些问题时，通过...

为了有效利用“微简历”，微博客们要注意以下技巧：   　　●锁定目标、收集信息、主动出击   　　如果你是一个对自己有明确职业定位的人，那么可以先在微博中或采用信息订阅的方式对感兴趣的企业添加关注，这样企业的招聘动态就能尽在掌握之中，不必要每家企业的网站去搜寻招聘信息，也不必为找企业HR的联系方式而绞尽脑汁。主动与招聘方进行沟通，先人一步获得offer。河间人才网www.hjzp...

说到试用期，职场人应该不会陌生。作为入职一般都需要经历的试用期，坑到底有多深？未必大家都知道。下面深圳人才网分享试用期的那些坑，希望能够帮助职场新人顺利度过职场试用期。河间人才网www.hjzp.cn   　　1.试用期工资不得低于当地最低工资水平或约定工资的80%，劳动者可以要求企业补偿差额。所以合同上的约定工资也很重要。   　　2.试用期也有期限   　　企业：曾经...

　1.名字放在显眼的地方，把人名放在“天头”的位置上，联络信息紧跟其后。   　　谢建力   　　北京市东方路960号   　　华夏大学32号楼202室（100001）   　　（8610）1234-5678   　　1399-999-9999   　　这样做的目的就是“推销自己”，名字是你赖以求职的“品牌”，在招聘人员眼中这三两个字组成的名字就代表了你...