人们常说，播种行为，收获习惯;播种习惯，收获性格;播种性格，收获命运。职场中不起眼的小细节往往是决定成败的关键。 细节决定成败的职场命题，最集中的表现就是职场习惯。智通人才网和您一起分享躲在成功背后的9个职场细节。培养以下9个好习惯，不仅能让你在职场中获得更快的成长，而且对你的个人发展也是终生受益的。 1、把自己的时间调快五分钟 关键词：守时 把手...

20多岁的职场新人，难免有着生涩和不安。在经验和技巧都还不够充足的情况下，20多岁的你恐怕也很难避免弯路。看看下面这些职场错误，你是否也中招了？ 初入职场的年轻人，内心既可能激情澎湃，又可能充满畏惧。 对于大多数二十几岁的年轻人而言，职场不仅充盈着机遇与财富，同时也布满了危机与挑战；而初出茅庐的年轻人总是会流露出职场新人固有的生涩。-河间人才网www.hjzp.cn 毫无疑问，成为职场达人...

"裸辞"就是还没有找好下家工作就提前离职，一次说跳就跳的裸辞，往往给人带来精神、经济上的压力。现在很多人尤其是年轻人，大部分裸辞都是一时冲动，在工作岗位做的不爽，或者被领导骂了。很多在求职者看来忍无可忍一定要裸辞的，其实实际的情况并没有那么糟。 裸辞也是要看时机的，下面这四种情况就并不适合裸辞： 情况1：一时冲动说走就走 一直是一个按部就班的人，但是工作两年后，突然觉得很无趣...

很多时候，人们往往善于忘记别人对自己的好处，而一旦出现无心的冒犯，却总是耿耿于怀，变成了话不投机半句多，甚至老死不相往来，想想我们身边是否有这样的事例。 一般我们把爱记仇的人称作小心眼，总爱带着有色眼镜看别人，挑别人的刺，搞的同事关系紧张不说，自己过得更不愉快，这就叫损人不利己。 有人说过一句话，“你千万不要记恨别人，这样会让你遍体鳞伤，而对方却毫发无损，所以不要去恨别人” 人生...

用什么标准衡量你在一个公司已经待了太久? 我的一个朋友，在中西部一家广受推崇的公司担任投资经理。有一天早上他驱车去上班，在往常的地点停车后，他发现几乎无法从车里走出来。“我猜我每天在农场待的时间太久了。”他过后开玩笑地说道。当我们询问出了什么问题时，他回答：“不是一件事情，什么都不对”。难怪他开车回家，然后辞职。 很显然，多数人不会以这么戏剧化的方式发觉自己在公司待得太久。通常，对工作...

首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天的目标就是生存，更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。 当你怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。90天里学什么?干什么?交什么作业?得到什么?是需要好好规划一下的。-河间人才网www.h...

几乎每个人都对自己的职业或多或少地感到不满，可能你感到长期的重复使得自己当年工作的激情不再；可能觉得这个行业夕阳无限好，只是近黄昏；可能你觉得自己应该发挥出更大的价值…… 在这些原因的影响下，你可能正在酝酿做出一些改变，或者已经打算去寻求一个全新的职业生涯，但是你依然有理由先去做一个自我评估。条条大路通罗马，不要盲目地在潜意识中认为职业上的不满意就一定要完全换一个职业，除了完全换一个...

找工作的时候简历的重要性不言而喻，简历也是HR、面试官、企业认识求职者的第一个途径，简历的好坏可能会直接影响后续的求职过程。那么怎么才能通过简历让HR眼前一亮，什么样的简历能吸引HR的目光，从而获得一份面试的机会呢？ 什么样的简历才算完美？首先要求简历的内容一定要真实，同时要表述清楚自己的工作目标。完美的简历应该具备以下特征： 一、求职简历内容必须真实 不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作...

都说求职难，其实难的不是求职，而是求职过程中的面试。自己想要的工作面试过关，要求较低的工作自己又不愿意做，所以求职者说找工作难。网上面试技巧非常多，如何做简历、面试前要准备什么、面试后该如何、可能会出现的面试问题…… 今天我们不讲这些技巧，而是讲态度、心态。我们在面试的时候，不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相...

在面试中， 薪资问题是一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈 及的一个问题。 随着社会的发展和催势，毕业生面试技巧尤其多样化，但面对薪资问题，大家都难启齿。受中国传统观念的影响，过去人们在谈及这个问题时 都有些欲说还休。 随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化，人们能够越来 越坦然和直截了当地谈论薪资问题了。但毕业生在面试中如何谈薪资呢?河间人才网www.hjzp.cn 很多时候这个问题对新...