《中华人民共和国劳动合同法》实施以来，遭到了许多法官、仲裁员、律师等之中的一些“歪嘴和尚”的错念。譬如在由于用人单位未与劳动者鉴订劳动合同需付双倍工资这一法律规定上，目前在审判中似乎形成了一种严重歪曲劳动合同法，损害劳动者权益的可怕的潜规则即： 索赔双倍工资只有11个月的说法。    《中华人民共和国劳动合同法》第十四条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视...

同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。 那么，哪些言行会影响同事间的关系呢？ 1.有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响的坐在那里，像没事似的，从不向大...

对待工作，我们常常会发现两种极端。一种是在追求理想工作的道路上无法自拔，另一种是过于轻视工作，随便将就。虽说工作是为了赚钱，但是工作也分好坏，也分适合不适合，也分有没有前途。所以说找自己喜欢的、称心如意的、有前途的工作至关重要。 《爱情保卫战》里有一期令我印象深刻，男嘉宾的理想就是创业，可能是他确实不是创业那块料，也可能是他没选对路子，总之35岁的他已经前后经历了3次创业失败，每一次都...

每个人都希望自己能够在职场中获得成绩，但是你会发现，很多人非常努力，做的也特别的好，但是忙忙碌碌多年，也没有任何的改变。 职场是一个特别复杂的地方，有一句话说的特别好：职场犹如战场，每一个人都想出人头地，但是岗位就只有那么多，你想要成功似乎就变得更加困难，在这个小型的社会里，不仅仅是需要你有能力，更需要你学会怎样和领导相处。 如果你和领导相处不好，纵使你有再好的能力，你也...

不论公司规模的大小，也不论文化程度高低，我们总能发现身边的某些同事，要么在工作中是应付差事，要么好比活死人一样，你说的轻了起不到任何作用，你说的重了，有可能他会找你的麻烦，甚至说干脆不吭不声来个消失。同样，如果你的身上出现如下三种情况，估计谁看到你谁发愁。 1.踢一脚、动一下 这种人俗称懒驴拉磨，也叫“抽一鞭子走一圈”，如果你一会儿不看，甚至不抽上一鞭子，他立马会停下来。他...

在职场中有时候我们会遇到这样一类同事，向你传播比较负面的能力。今天说工作量大，明天又说薪资太低……既然工作这么不好，也没见对方又离开的打算，这算是一种怎样的心态呢？ 1.寻求共鸣 第一种只是纯粹的寻求共鸣，让你赞同他的观点，进而心灵上得到满足。比如小张一个月的薪资是4000，他觉得有点少，想要同别的同事进行比较。如果你比他薪资低，他会很高兴；如果你们薪资差不多，那也没什么；如果...

小孩子指的是一种心态，跟年龄没关系。有的人活了一大把年纪，其思维跟小孩子没啥区别，裸辞在一定程度上就属于小孩子的任性行为。 裸辞的概念小编就不在这里普及了，百度上能搜得到。小编主要说的是三点内容： 1.什么样的原因会导致员工裸辞？ ⑴工作干的不爽了 ⑵薪资给的不到位 ⑶处理不好领导与同事的关系 ⑷经常加班 ⑸纯粹就是不想上班了等一系列原因 2.选择裸辞的都是些什么样的人？ 辞职不可怕...

据说，相比较中年人，年轻人是辞职率比较高的一个群体。她们往往因为工作环境不适应、薪资待遇不尽人意或者领导脾气暴躁等因素选择辞职。很多年轻人直接选择“裸辞”即在没有找好下家公司时瞬间辞职。 “裸辞”后的一瞬间固然让职场人有一种释放压力和放飞自我的感觉，但是紧随其后就是经济压力，因为职场人贸然离职会让自己失去经济来源，从而承受来自经济方面的压力。河间人才网www.hjzp.cn河间招聘网 ...

“闪”并不是一个好词，现代人有种不好的婚姻观，他们闪婚闪离，不计后果。在职场，有些人也习惯“闪辞”，可能还没有过试用期，他们就想另谋高就了。这种现象在应届毕业生中非常常见。我们本不该对辞职有过分的微词，因为每个人的职业选择和爱好不同，没有人能够强求。 有些应届毕业生一年四次辞职，妥妥的“闪辞”一族。有些没有这么激进，在工作半年内离职。虽然凡事不可一概而论，但换位思考：若“闪辞”人对用...

职场中不可避免的会遇到很多事情，任何一件小事都有可能成为我们负面情绪的导火索，如果这些负面情绪处理的不好，不但会影响自己的工作效率，严重的甚至还会因此选择离职。那我们应该如何正确地调节职场中的负面情绪？ 1.冷静的分析原因 都说冲动是魔鬼，当你充满了负面情绪的时候是无法做出正确判断的，所以这时先放下你手中的工作，尝试着让自己冷静下来，深呼吸调整好自己的心态，...