1、一份简历他们只花13秒来读 一名IT企业的人事经理补充说：“还包括打开文件和关闭文件。”因此简历尽量不要超过1页，而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规，把先前的工作经历、职位名称和参与的项目放在简历最前面是一个好主意。一些公司会用关键词搜索功能过滤电子简历，关键词包括：知名企业+竞争对手+职位名称。所以在简历里填写“在校期间多次获得康师傅再来一瓶奖励”没准真的...

　　一、颠倒黑白的能力 　　2。饱受委屈 　　3。坚持吃苦耐劳养成良好习惯 　　4。喜欢在现实中辗转反侧的人 　　5。具有超强说服力的人

　　1。用恐惧来说坏话。 　　所以我找到一个理由说我们应该首先考虑它。后来，当大家都缺席时，我独自去找同事，告诉他对方意见可能产生的后果。这是说最坏的结果，看看他能否应付得了。但当我讲完这句话后，我发现他实际上在思考整个项目的漏洞。 　　2。用懒惰谈论方法 　　我告诉他我的方法，然后提出可能的漏洞和我处理它们的方法。他认为这是可行的，在我说了那些漏洞之后，我实际上给了他时间来考虑我...

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　　在一个公司里，老板最应该开除什么样的员工? 　　第二种是不聪明但努力的员工， 　　第四种是聪明且努力的员工。 　　但答案其实是：不聪明但努力的员工。 　　其实，在工作中也会有不少这样的人： 　　在同样的坑里跌倒过几次，新的错误不停，旧的错误也没改; 　　他们以为工作中努力就可以升职加薪，但结果往往事与愿违，如果你身边也有人表现出以上的特质，那可能不是他不努力，只是...

2 闺蜜有句口头禅，明明是无理取闹，听着却特别理直气壮：好人缘，是被高估的美德。 过去我不信，可她这些年，用亲身经历告诉我，确实如此。从我认识她第一天起，就是个势利眼，你想求她帮忙可以，拿出你的诚意。 初入职场，老员工总喜欢使唤新员工，可她从来不白干，谁也别想从她身上占便宜。老员工使唤她去买咖啡，她肯定要从人家身上捞点别的，带她做做...

   当今，初涉职场的大学毕业生是个数量可观的群体，他们犹如初生牛犊，后生可畏。但外界的压力很大，竞争也很残酷。“找到工作是福气，但工作中要面对许多想象不到的压力，说不定哪天就惹祸上身了呢！”一位刚毕业的大学生这样感慨职场生存的不易。  　　已经习惯的校园生活即将结束，而面对的将是不安、兴奋、机遇、挑战、淘汰、胜利、鲜花、泪水交织的职场生涯，在这样一段特殊日子里，很多人发现，越能...

每个人都有一个想要实现的个人目标——一个宏大的、有挑战性的、令人惊异的目标。他们思考、梦想、为之着迷……但是从未实现它。  也许是因为他们总是不断的谈论它。研究显示，那些总是谈论自己想法的人更不容易坚持这些想法。  假设你想去阿巴拉契亚山道远足，这是一段长达五到七个月、从乔治亚州到缅因州的长途跋涉的旅程。（我大概只完成了2%的路程，没有做得很好。）  你在跟朋友们吃饭时...