你每月从老板手里领工资，老板给的钱多就多干点，否则少干点。老板对你好的时候就多干点，否则也少干点。老板在公司的时候就多干点，否则就少干点。 你肯定以为自己是为老板工作。可是十几年以后，你发现自己什么也干不了，除了钱没什么能调动你的激情。从那时开始你已经被自己淘汰了。 不要忘了！我们永远都是为自己工作，为改善自己的生命质量，为自己的家庭负责任，为证明自己的价值。老板只是提供一个平台，一个价值与...

前几天，在知乎上看到一个热门话题：在职场，你收到过最恐怖的消息是什么。有一个答案很有意思也引发了不少共鸣： “我收到过最可怕的信息是，领导问你下班有空吗？” 有人说，领导问你有空么，说明领导器重你，看到了你的价值，所以你职场的高潮要来了。还有人说，说明你要倒霉了，领导盯上了你，不是要让你加班，就是把你当保姆。 想起一个同事也跟我提过类似的事儿：她前东家的领导，...

岁月静静地流淌着，我们总是匆匆地与时间擦肩而过；茫茫的人海中，我们也常常会与不同的陌生人擦肩而过；忙碌的工作中，我们一不留神，随手可得的机遇与我们擦肩而过…… 一切地一切擦肩而过的时候，我们是否也正如那首歌那样过的洒脱？ 冬去春来，我们在岁月中慢慢地长大。昨天，今天和明天似乎那紧紧隔着的只是岁月老人，不断地催促着我们前行的脚步。可是谁又会感叹这穿梭过指尖的岁月呢？快乐的人...

在职场中很多职场朋友都希望能够在公司被领导所重用，能够尽快升职加薪。但是有些领导他们在选拔员工，给员工升职的时候，都会有自己的一番考量。他们对员工的工作表现经过一段考察时间，有的可以成为管理人员，但是有的员工却被领导所淘汰。 1.自我否定 在职场上很多领导他们都会给员工安排重要的工作任务，当然有些员工他们由于能力或者学历有差距，所以领导也会给他们安排适合他们的工作，但是有些...

在职场事业期阶段你基本已经已形成自己的人脉圈、专业的职业技能，或许此时你已经在高层位置，但在这时你的思维就要有个转变。 1.事情的根源 事件的发生总是存在因果逻辑关系，在企业管理中也是如此，比如：品质问题、交期问题、招聘问题。假设，你不具备系统化思考能力，是难以胜任高阶职位。找出问题根源，彻底解决它，才是核心竞争力。 2.思维 高级管理者的双赢思维是能...

一个人要和周围的朋友和同事保持好的人际关系，多沟通和交流，现代社会，人际关系是工作压力之后第二大让很多人头疼的心理疾病，有一些坏的心理状态对身心健康有影响，对你的人际关系同样也是如此。希望大家摆脱下面这些坏的心理，用热情的一颗心来拥抱身边的每个人吧。 一、自我心理 时刻以自己的利益为中心，只讲索取，不讲付出。喜好名利，甚至有的时候损害到别人的利益。这种心理对于人际关系的危...

在职场中最好的晋升方法就是得到领导重视，谁都想得到老板的认同，可是你知道职场领导最喜欢哪类人吗？ 　　1. 不刻意接近有积极配合工作的人 　　不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从公司安排。相反，一些人也「积极」配合你工作，但是夹杂个人私利，见风使舵，投其所好。这种积极配合，往往是套着老实人的面孔以实现个人目的，最容易让领导「眼花缭乱」。...

《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。 无效劳动合同是指订立劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。一...

一、签劳务派遣合同应注意什么 第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同； 第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保； 第三，派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期，并规定未经用工企业同意，派遣公司不得以任何...

一、对外劳务基本程序 《条例》规定，对外劳务合作企业（以下简称“外派企业”）应与国外雇主签订《劳务合作合同》，该合同是企业间合作合同；与劳务人员签订《服务合同》或者《劳动合同》；协助劳务人员与国外雇主签订《劳动合同》或《雇佣合同》。 问：对外劳务合作的流程是什么？ 答：对外劳务合作的具体步骤是：   二、外派劳务信息 一些非法中介利用部分劳务人员急欲出国的心理，...