人生在世没有什么是永远一帆风顺的，无论工作还是生活，都会遇到挫折与失败，职场上也会遇到各种不如意的事情，那么当我们处在工作低潮期时该如何有效应对呢? 1.重拾信心 缺乏信心往往是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事是找回自信。 每天上班前对着镜子里的自己加油打气，告诉自己是最棒的，这样的重复自我催眠，是很有效的一种方式。   2. 坚持自己的选择 ...

现在的人，总喜欢用自己的眼光去衡量别人，用自己的思维方式和认知去要求别人，如果别人不按照自己的要求去做，就好像是犯了错。 去年底，我入职了一家电商公司做客服，主要工作内容就是在线回答顾客的问题。公司有早班和晚班之分，早班是八点上班、四点下班，晚班是下午一点上班，晚上十点下班。因为我住的地方离公司比较远，而且交通又不太方便，所以我选择了早班。每天六点多就起床，七点准时出门。好在晚上下班...

前一段时间，我遇到了几位过去职场中的前辈，近期都遭遇了职场挫折。 有的从知名互联网公司总监岗位离职后，换了两三份工作全都以公司倒闭裁员收尾。 有的从大厂离职，进入了知名的独角兽公司却是降职降薪，做的憋屈。 有的已经做到了知名企业的副总裁，但是她说：前几天xx公司找我去做CMO，但是我不敢动，因为我这个岗位，一个公司就一个。我走了，很快，我这个岗位就会被补上，如果...

对于上班族来说，身在职场，你不可能每天都能见到你的老板，那么，你该如何得到老板的赏识呢？小编整理了以下九条秘籍来帮你顺利达成愿望。 1.做你的本职工作，并把它做好 这似乎是显而易见的，但是很多员工未能完成所要求的基本任务。如果你工作勤奋努力，并出色的完成工作，你将会给你的老板留下不错的印象。“一切从这里开始，”科尔曼说。“如果连本职工作都做不好，哪怕你能把其他八条秘笈都用上...

如果你是在大企业，除非你是高层，否则领导是看不到你的；如果你是在小企业，那么领导为了节约成本，是不会主动给你涨薪的。当你觉得你应该获得更高的薪金时，应该如何做到没有后遗症的向老板提出涨薪呢？ 在这里，你要明确一点，如果你拿你的实力和你的能力向老板来提出涨薪的话，基本上不可能实现的。因为工作优秀的人实在是太多了，能代替你的人也一抓一大把。你要找到证明自己在公司里是那个无可替代的点。 ...

所谓“闷葫芦”，大多数指的都是在职场上内向不愿意表达自己的一类人。这种人在某种程度上来说是比较吃亏的，在中华传统文化中埋头苦干是美德，但在职场中默默无闻的工作只会让你越来越渺小。 是金子总会发光，但老板不是火眼金睛，每一个领导的精力都是有限的，他不会将自己有限的精力再分出一部分放在研究员工上。当然得看你遇到什么样的领导，不同的领导喜爱不同类型的员工，有些领导偏向处事圆滑，而有些领导就...

如果是，这篇文章或许能帮你解决一些困惑；如果不是，也希望你来了解一下什么是真正的内向，重新认识一下身边内向的朋友。 有位刚毕业的大学生在知乎上发起一个话题：内向的人真的不适合在职场吗？他坦言在自己的实习过程中，他认真完成工作，积极与同事交流工作上的问题。然而，老板却以性格内向不适合工作为由将他辞退。为此，他感到不解。 在我们的认识里，一旦某个人被贴上内向的标签，好像就代表他人际交往不太...

现象一 面对激烈的竞争，许多学生认为彼此“互为对手”。相关的问卷调查显示，虽然有53%的同学认为现在大学生的关系应是“互相帮助、共同进步”，但是，由于在学习、就业等各方面的竞争，46%的同学感受到了实际存在的“互为对手”的关系。还有相当一部分学生认为同学之间是“互不相干”甚至是“互相提防”的关系。很显然，片面强调竞争的心理，阻碍了年轻人的团队合作意识。 现象二 一项任务布置下来，因为缺...