你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息 因此，在回答这个问题时应该集中精力。像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，下面为你盘点了描述离职原因的七大忌讳。 一、人际关系复杂 现代企业讲求团队精神，要求所有成...

面试会紧张，我们怎么样克服面试的紧张情绪呢？看看下面吧！ (1)要树立自信心。 求职面试要敢于推销自己。 自信是自我推销的前提，一个人如果没有自信心，就不可能成功地推销自己。 与人交往中的胆怯心理、紧张情绪，大都因为缺乏自信。 实际上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。 因此要战胜自卑感，增强自信心。 (2)要加强行为训练。 造成紧张的另一个原因是某些毕...

第一、面试官化身职位推销员，对你滔滔不绝 关于你询问对所应聘职位的内容或细节时，面试官会额外给你讲解很多关于此职位的优势，以及在公司所处的重要位置。如果你发现，面试官正极尽所能将一个工作描述得十分美好了，那么好吧，他想吸引你对职位的关注，你可能入选了。 第二、面试官对你的回答频频点头 在你与面试官的对话过程中，他与你的眼神交流是良好的，并对你的回答频频点头，如果他的身体向你的方向...

在各种面试“陷阱”中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。 比如，你去应聘一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做？”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌立即列出一大堆逃税方案，那么你就上了圈套，掉进了陷阱。因为抛出这个问题的面试官，正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。要记住，遵纪守...

进入职场才发现在学校学习的东西远远不够，还需要大量地进行培训是吗?下面小编为大家整理了职场新人需要培养的8项软技能，欢迎阅读参考! 你的职业生涯才刚刚起步，是个职场新人，如果让我告诉你，该做哪些事，才能给未来的你带来更大的成功，那么其中一条回答就是――花时间、花精力培养软技能(情商)。这一点至关重要。优秀的软技能是可迁移的，无论你处于什么职业阶段，担任什么职务，位于哪个行业，都会使你的整个职业生...

薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。小编整理了面试薪酬问题的回答方法，希望对你有用。 技巧一： 面试官最不想听的回答是： “我相信贵公司会提供一个公平的、 有竞争力的薪酬。” 纯属废话!最好的办法当然是能够事先调查出该职位大致的offer是多少钱， 如果实在无从得知， 只能把自己的市场价值报出来。 回答1： 我现在的工资是3，500左右，...

职业规划也叫"职业生涯规划"。在学术界人们也喜欢叫"生涯规划"，在有些地区，也有一些人喜欢用"人生规划"来称呼，其实表达的都是同样的内容。面试时被问到职业规划如何回答，我们来看看。 在面试中被问到职业规划的问题，真的是很让人纠结的啊! 其是对应届生来说，其实这个问题真的没有什么太大的意义。这类问题对已经工作了一段时间的求职者来说，是一个考量对自己能力、特质的认识进而发展方向的河间人才网www.hj...

求职者在向应聘单位投递求职简历后，就要着手做好相应的准备工作的，这样才不至于出现期待已久的面试通知一旦来临，却不知所措的情形。下面小编按为大家分享没有经验应对面试技巧，欢迎大家参考借鉴。 (一)充足而真实的职业能力实证是敲开企业大门的金砖。 让即将面临毕业的应届生最头疼不是找不到合适的工作，而是找到了喜欢工作却过不了面试。面试考验的不仅是求职者的应变能力、语言表达能力和人格魅力，还有在生...

一般而言，尤其是在小单位，你需要找的人是老板或人事主管经理，问他们是否需要你这样的职员。对于技术人员来说，直接与雇主面谈是最有效的求职方法。为了尽快找到工作，要时刻记住，无论你的条件有多么的不利，总会有两种不同的BOSS：一类会因你的工作条件打消用你的念头。 如果你不知道应该如何求职，有一个最简单的方法可以加快并提高你的效率，那就是向身边具有丰富成功求职经验的人交流并学习。倘若身边...

自从上一篇《面试 | HR为什么要问你这些问题？》之后，许多小伙伴惊叹道：一到面试深似海，多少offer变路人！原来面试问题中包含这么多“阴谋诡计”呀！嘿嘿，其实还有藏得更深的考察点没告诉你呢！ 今天，小编继续为你抽丝剥茧，带来最新的6个考察重点，让你知己知彼，披荆斩棘！ 1．分析判断能力 序号 问题 考察点参考 1 ...