最高人民法院于2012年6月曾经对《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(下称《司解4》)向社会公开征求意见,竟然历经7个月才发布正式稿,可见背后的利益之争惊心动魄。据内部人士透露,这一解释触及多方的神经,几近难产,在删除争议条款后方才面世。2013年1月31日最高人民法院正式对外发布了《司解4》,HR们在日常工作中要注意哪几个条款呢?笔者对《司解4》中对公司人事业务的影响作以...
大学生求职经验甚少,求实习工作时,如何识别招聘陷进?遇到企业欺诈行为如何破?沪江职场网就此提供一些方法,望大家求职顺利! Q:接到公司的面试通知,该如何防范求职风险? 1)面试前去当地工商局网站上对企业信息进行查询核对; 2)通过网络及其它渠道,查询该企业口碑或是否已有求职者投诉过该企业; 3)问清对方固定联系电话,以及带有企业域名的邮箱。特别要留意只通过手机或者公共邮箱的面试...
第一章 总则 第一条 为了加强和规范社会保险费征缴工作,保障社会保险金的发放,制定本条例。 第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳,适用本条例。河间人才网www.hjzp.cn 本条例所称缴费单位、缴费个人,是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人。 第三条 基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集...
“晚上一起吃饭?”“不行啊,我得加班。”这是写字楼里上班族之间最为平常的对话,“加班”几乎成为身在职场的人们推掉娱乐休闲、无缘游山玩水的最为普遍、最易接受的“绝对性”理由。许多上班族依旧滞留办公室,是真有未完的工作还是受困于职场“潜规则”心理?怎样才能避免“被加班”或少加班? 加班费?不能充饥的“画饼”! 在《劳动法》中,关于在加班补偿方面的相关规定是:“在日标准工作时间以外延长工作时间的...
逢年过节,公司总会给员工发放一些福利,一般职场人士认为,福利无外乎就是钱,然而,事实上,有些福利是不能发钱的,即便公司觉得直接发钱省事儿,员工觉得实在。但是不是所有福利都可以发现金的,也不是所有实物都可以当作补贴的。 一、不能发现金的情况 1. 过节福利 中华全国总工会在2014年7月下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》中规定,工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。河间人才网...
记者从河北省人社厅获悉,截至7月份,河北工伤保险全部实现市级统筹。全省所有设区市在本统筹区内实现了工伤保险制度政策、缴费管理、基金管理、工伤认定和劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付和业务流程信息系统六个方面的统一,标志着河北在工伤保险提高统筹层次上取得了重大进展。 一段时间以来,由于工伤基础薄弱等原因,除工伤认定和劳动能力鉴定以外,河北省工伤保险一直实行市、县(区)分级管理体制。此次工伤保险全部...
很多人询问石市住房公积金缴存、提取等方面有什么政策变动?为此,相关负责人就石家庄市住房公积金归集扩面情况,以及提取范围、贷款门槛、优化服务等方面的相关政策进行了详细解读。 职工月缴存基数最低750元 “住房公积金管理归集是基础”,为让更多群众享受住房公积金的政策优势,石市按照“巩固已缴、启动停缴、发展未缴、扩大县(市)”的工作思路,重点推动以中低收入职工为主体的非公有...
惠普公司 -握手话别,陪送“嫁妆” 惠普(美国)公司对待跳槽的员工的态度是:不指责、不强留,利索地放人,握手话别。一个离开惠普出去创业的人说:惠普每年要花不少钱用在人才培训上,有的人来惠普就是为了镀金,学了本事待价而沽。对此,公司的管理层认为,人家愿意来,说明惠普有很大吸引力;人家想走,强留也不会安心。再说,电脑业本来流动率就高,当初选进的人才不见得都符合惠普的要求。退一步说,一些优秀人才到...
美国规则讲求细节 一位华尔街资深证券交易人说,想在股市上获得成功的人,除了工作勤奋,还要会休假。只有彻底远离瞬息变换的股市,给身心放一个假,才有可能带着更清醒的头脑和充沛的精力在股市上拼杀。国外带薪休假制度已经成为人们生活中重要的组成部分。 对大多数美国人来说,没有可以自主安排的带薪休假,他们的日子恐怕没法过了。美国政府规定的法定节日,除了国庆节、圣诞节和元旦外,还有马丁·路德·金节、...
1、根据《财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税[2004]11号)规定,按照我国现行个人所得税法律法规有关规定,对商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等),应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得,依法征收个人所得税,并由提供上述...
- 537
- 435
- 427
- 374
- 345
- 339
- 327
- 320
- 316
-
10 好的工作≠适合你的工作303