俗话说得好，言多必失。特别是在职场上工作，我们会遇到各种各样的同事，会与他们产生或多或少的联系。就算平时关系再好，一旦涉及到利益，你肯定是会因为自己说过的话而吃亏的。我们往往和同事说话的时候，特别是跟自己比较好的同事说话，就会放松了警惕，什么话都说，觉得没有什么。但是有时候就会成为人家的一些口实。因此在职场上，即使是跟同事关系再好，有些话也是千万不能说的。 在职场中...

进入了职场，你会快速成长，不管你是被动还是主动，不过你一定要善于总结，只有这样你才会发现职场的一些规则，走的更好、更远。   　　上周周四周五，我和我们公司总监去上海出差了，去拜访我们公司的几家客户。   　　在这两天里，我跟着总监跑了三家客户，得到的却比坐在办公室一周更多，其中包括自己的一些感悟，总监教给我的一些东西，以及在客户身上学到的这些都使我受...

有种方式让离职员工人数会变少，那就是用奖金鼓励员工离职，这样离职人数反而少了，这是为何？   　　很多公司都为人才的流失而苦恼，全球知名企业亚马逊也不例外。为了留住人才，CEO杰夫·贝佐斯想尽了办法，允许员工带宠物上班，提高工资待遇，改善工作环境，但都收效甚微。每年，他依然会收到堆积如山的辞职报告。   　　做为工作时的调剂，杰夫喜欢在办公室里玩玩具。有一次，他新买了...

目前，很多企业陷入这样的困惑当中：费心费力招聘的新员工工作没几天就离职了，即使是留下的也有很多不良习惯，究竟是为什么呢？部分经销商会归咎于90 后群体的挑剔个性，殊不知很大程度上是由于自己在培养工作中存在漏洞。若想解决这个难题，经销商还需抽丝剥茧，找到真正的症结并对症下药。   　　新员工流失不外乎三点原因   　　其一，有些商贸公司认为统一培训比单独培训节约成本，因此...

　1、“这不公平”   　　别人得到了晋升或认可，你却没有。普赖斯说：“在职场和我们的星球上，不公平的事情每天都在发生。无论这是不是职场的弊端或这个星球的严重问题，避免这类用语的要点在于，应表达积极主动的态度而不是牢骚与抱怨。”   　　2、“那不是我的问题”，“那不是我的工作”或“没人花钱雇我干这个”   　　如果你向他人求助，别人用这种话回应你，你会有...

职场新人如何理财？作为刚入职场的新人来说，金钱是有限的，工资也是菲薄的，可精力是旺盛的，而品牌衣服、化妆品（特别对于女性），各种需要花钱的爱好，还有朋友们的约会等等都是触目可及的，怎样可以既享受生活而又收支平衡呢？职场新人可以把支出分成三大部分：河间人才网www.hjzp.cn   　　生活费占收入1/3   　　首先，拿出每个月必须支付的生活费。 如房租、水电、通讯费、柴米油盐等...

月月拿死工资的怎么理财，死工资的理财方法   　　一、存钱   　　死工资理财方法的第一步就是要学会存钱，有了本钱才有投资的资本，如果这第一个方法步骤都做不好，想要投资理财谈何容易。如果你觉得死工资存钱很难，可以参照一些方法，比如十二定存法。以一年为例，在第一年每月存入一年定期的资金，第河间人才网www.hjzp.cn二年每月便能获得收益。这样既不会影响收益，而且具有较高流动性...

职场上，可能会接到困难的任务，但你不要拒绝困难的任务，因为这些任务最能让你提高。不要以大学里没学过相关知识为借口，认为自己没法完成项目。职场中也有黄金思维，这八条你都应该注意。   　　职场中八条黄金思维   　　01、完成那些你自以为做不到的事情，这样才能提高水平   　　不要拒绝困难的任务，因为这些任务最能让你提高。不要以大学里没学过相关知识为借口，认...

职场新人进入到陌生的办公场所，在努力提高自己工作技能的同时，也要学会改变自己的心态，提高职场的适应能力，保持积极的心态，明确努力的目标，采取积极主动的行为，才能造就职业的辉煌。   　　一、谦虚和妥协的心态   　　在职场中，需要尽快学会与人合作、沟通；也不宜太张扬，引起大家反感。同时，职场新兵对上司应尊重、磨合，对同事多支持、学习。不管你认为上司和同事有 多少缺点，...

职场中最难升职的6种性格，看看有没你？   　　1.伴娘型   　　这类人能力强，却像伴娘一样，从不喧宾夺主，心理根源是害怕承担责任。   　　不妨问问自己：“为何承担责任让我内心恐惧？”找出阻碍成长的“礁石”。   　　请教职场前辈，试着承担一些小的工作，慢慢跨越焦虑、恐惧的障碍。河间人才网www.hjzp.cn   　　2.抱怨型 ...