...

求职者仅仅经过两次面试，就这样来下结论，“雇主们都不会要我，或者不会录用我这样背景的人，也不会录用我这样有残疾的人。”说出诸如此类荒唐的话。我的朋友，你说的不是事实。 别因面试历史而灰心。职场专家汤姆·杰克逊精确地把求职描述为一个序列： 否否否否否否否否否否否否否否 否否否否否否否否否否否是是 经过每个“否”，你都离“是”更近一步。

常见的面试类型 较常见的面试类型有非结构化面试、结构化的行为面试，以及小组面试，这里重点介绍前面两种。 所谓的非结构化面试，其实就是不同的面试官拿着同一份简历会问出不同的问题。 也就是完全根据个人好恶来提问，而不是按照一个规定的标准和流程来进行的面试。 与之相对应的叫结构化的行为面试，它是按照一个标准的流程、标准的问题、标准的评分方式...

调整心态 新人进入职场一定要把自己平时的孩子气、 学生气全部去除干净, 很 多事情也不能用之前的思维模式了。 刚入职场的你应该放低自己, 虚心好学, 慢慢熟悉这个 新环境。 认识新同事 工作中打交道最多的就是同事了, 所以要处理好同事之间的关系。 一 定要在最短的时间里记住同事们的名字,也要让他们记住你。在这个观察与学习的过程中, 找出你的职场...

前段时间，由于平台发展需要，我在上面发布了一个招聘，当天晚上就收到了几百份简历。 如今，也算尘埃落定了，在整个过程中，我学到了不少招聘技巧，更有不少感悟。 一份说：你凭什么要求晚上也要回你消息？就算是实习生，你也没有权利这么要求他们吧？我不是想应聘，就是告诉你，你没权利这么要求。 朋友顺手就删除了： 此人情商与智商双低，连这种基本道理都不懂，只站在自己的角度想问题，这样的人，是所有用人单位...

　　工资太少，先别岁月静好 也没难度，所以开始她还挺满足。每到双休和法定节假日，她总去咖啡店坐坐，点上一杯咖啡，看着窗外人来人往，觉得人生很美好。 　　类似小王的朋友其实真的不少，这种现象通常出现在刚毕业没多久的大学生身上。很多人在处于“一人吃饱全家不饿”的状态，收入也勉强能够维持生计，但一旦遭遇变故，就会束手无策，自身的“抗击打能力”根本抵御不了现实的冲击。不管你对于金钱的态度如何，但没有钱...

会面是职场人常有的社交活动，然而，职场会面中也存在着一些技巧，如果职场人不懂得，将会造成尴尬的局面，那么，职场会面中常见的技巧有哪些? 1.问候时最好点名道姓。迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很高兴。”但这却不如说：“李经理，你好，见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。 2.若对方没请你坐下，你最好站着。坐下后不应掏烟，如对方请你抽烟，你应说：“谢谢。”把烟灰和火柴头弄到地板上，是很不...

  求职者浏览招聘企业的岗位的同时基本都会关注企业介绍，企业资料尽量完整，以获取良好的第一印象，求职者在不了解企业情况的前提下，是通过企业资料来获取企业的信息。 完善企业资料用途:   　　1、留给求职者良好的第一印象   　　求职者在不了解企业的情况下，通过企业资料可以对企业做个大致的了解和判断，良好的企业资料文案增强求职的认同感。   　　2、...

  　　在优化你的简历时，标题是最重要的，你的简历能否被HR搜索到，很大程度上取决于简历的标题是否精准。   　　这是什么意思呢?重庆IT培训老师分享一个例子，比如你简历上工作经验这样写道： 　　(1)负责接听新客户电话的咨询工作 　　在这案例上，HR在搜索这个简历的时候，肯定不会搜索“接听电话”、“费用报销”这些关键词，如果你修改一下简历上的这些措辞，可能结果就会...

        　　二、暗示肯定法——不买你就亏了!     一位优秀的导购人员，就是一名很好的“产品医生”。     要对自己的产品烂熟于心，能够做到在对顾客进行讲解时，入目三分，旁征博引，同时也要对顾客提出来有关产品方面的问题准确无误的予以解答。说出产品的若干个卖点，以征得顾客一致同意。    &nb...