就像法律是保护人的一样，在职场上，公司的各项制度也是为了保护员工。当下互联网企业强调宽松的工作环境，但是这并不意味着铁的制度就没必要。就像真正的民主并非没有约束一样，没有制度受害的是好人。一旦将这种约束去掉，好人就像受到侵害，所以，制度是保护人的。在职场上，公司的制度就是让员工有尊严、不受歧视和虐待的保证，更保证了员工们付出和回报对等。

年后，许多职场人选择了跳槽，参加面试，寻觅新的工作机会。那你知道老板们正在寻找什么样的工作伙伴吗？河间人才网www.hjzp.cn

1. 勤奋的员工

如果你天赋稍浅，请你勤奋一些，因为勤能补拙；如果你很聪明，请你勤奋一些，因为这样能插上了腾飞的翅膀。在职场上，比自以为是的笨蛋更令人讨厌的是懒人。

2. 有正能量的员工

如果你认为你遇到了好事，请你传递正能量，因为它会让你变得更好；如果你认为你遇到了坏事，也请你保持正能量，因为负能量只会让事情变得更糟。老板最不想要的员工是狗嘴里总吐不出象牙的人。

3. 愿意付出的员工

如果你能看见你的未来，请你多付出，因为这样会让你的未来快点到来；如果你看不到你的未来，请你多付出，因为只有这样才能让你看到未来。而老板不想要的员工是总觉得自己付出太多就是吃了大亏的人。

4. 有目标的员工

如果你给自己定的目标可以轻松完成，请你给自己制定一个挑战性目标，因为你完全可以做得到；如果你后期的目标有压力，也请你不要放弃，这才是对你真正的考验。而老板不想要的员工是，永远只会说目标“太高了，我做不到”的人。

5. 有担当的员工

如果这件事是你的错，请你担当，这样你才会成长；如果这件事不是你的错，也请你担当起来，这样你就有了更大的担当。而老板不想要的员工是，“都他妈是别人造成的，关我毛事”的人。

6. 懂得服从的员工

如果你觉得你的上级无能，请服从，因为他是你的上级；如果你觉得你的上级很有能力，请服从，因为他值得你服从。而老板不想要的员工是觉得这个世界上就他最厉害的人。

7. 忠诚的员工

如果你认为你的单位不好，请忠诚，因为这样才能提升你的适应能力；如果你认为你的单位很好，请忠诚，因为这样你才能拥有一个好的平台。而老板不想要的员工是，不但频繁跳槽，而且永远说上一家的不好的人。

如果你在职场上不受上司的赏识，不受同事的待见，请你认真审视自己，改正毛病，在新的一年里，做合格的职场人；如果你面临跳槽，选择新的工作，请你在面试中展现上述优点。河间人才网www.hjzp.cn