到了年底，又到了求职高峰期，除了寻找自己满意的企业外，最重要的是面试环节，虽然它不需要“五通六关”，但仍然需要突破三关!第一次尝试(HR)---复试(部门负责人)---最终测试(部门经理)。现在让我们推广“面试失败”的五个信号。

　　信号：24小时未通知。

　　通常情况下，面试结束后，他们会回去等待通知，并承诺在24小时内给出结果。如果24小时后没有消息，其中99%个将不播放。因为经过一轮的面试，甲方已经了解了你们的基本情况，是否适合这份工作，他们已经有很多心了，所以放手等待通知的原因如下：

　　1，认为你不适合，委婉拒绝。

　　2，你对自己的能力有些怀疑。你需要再考虑一下。

　　3，要通过正常程序，我们需要得到上级的批准。

　　如果24小时后仍然没有消息，建议打电话主动了解详情，即使不录用也可以知道自己的缺点，下次再改进!

　　信号二：5分钟面试结束

　　刚坐下几分钟，面试就结束了，一分钟介绍自己，两分钟介绍公司，然后问：你有什么问题吗?

　　结束采访有2个主要原因。

　　1，由于自身原因，甲方不适合阅读简历，不想耽误太久。

　　2、公司原因，甲方大量缺乏人员，面试机制简单。

　　在这种情况下，你可以先观察公司的办公情况，首先分析清楚的是个人原因或公司原因，如果你想得到这份工作，可以问对方，“我什么时候能来上班?”

　　信号三：工作经验很薄。

　　例如，你谈了几分钟的某一工作经验，甚至开始谈论细节，面对这种情况，有以下理由供参考：

　　1，对你的工作经历感到怀疑。

　　2，我想看看你的实际能力是什么。

　　3，你更感兴趣，想知道更多。

　　此时的喜悦和悲伤完全是在自己手中，建议过去做到位的另一方的精彩案例，但不要夸大其词，以免在另一面留下不良印象。