职场专家马克·麦考马克曾经说过：“凡是定期向我汇报工作的人都会努力工作;相反，不定期向我汇报工作的人不会努力工作。”

　　所以努力工作很重要，但更重要的是经常向领导汇报。

　　职场如何向领导汇报?事实上，它只需要五句话，或者一句话可以批评。

　　1，报告什么：

　　向领导解释一下你在这里的报告：

　　例如：“王将军，你知道，为了店员的高端产品，让我与市场部的王丽和渠道部的马明一起带头实施一个提升店员高端产品的项目。现在我将向你们报告这个项目。”

　　2，已经做了什么：

　　然后向领导解释你想报告你的工作进展：

　　例如：“项目启动后，为了找出高端产品无法在商店销售的原因，我们进行了系统的调查。我们采访了全国36个城市的40名销售人员和100名终端销售人员，并亲自参观了30家商店。同时，对近三个月的店铺销售数据和神秘访客销售数据进行了分析。反馈，我们得出初步结论：主要原因不是店员不会卖，而是店铺的高端产品激励效果不好!

　　3，遇到什么：

　　你有什么问题?自己说吧。不要等领导提问。

　　例如：“我们也对这个结论感到惊讶，但是与竞争对手的激励相比，我们发现这个结论仍然非常现实。”我这里有一个比较报告，确实是我们的贡献太低了。但是我们遇到了一个非常重要的问题：如果高端销售不是激励问题，而激励政策的改变是经销商所有者，而不是店员，这正是我们原来提升高端销售店员的一个很大的变化!下一步做什么是非常困难的。

　　4，你想要什么?

　　他自己的问题还在等待着领导人给出计划，他自己的解决办法是国王：

　　比如：“我想是这样，因为主要问题是激励政策，所以我们只把小李负责经销商的激励考虑在内，把这个项目变成一个系统升级项目，由业主加店员组成，该项目将变成：高端产品升级换代。商店!”虽然工作量会增加，但对客户来说会更有效!”

　　5，请指示：

　　注意，这是最重要的事情。半天报告后你想做什么?难道你不在等待领导的指示吗?

　　比如：“当然，以上只是我们自己的想法，考虑的不太成熟，在这方面，我们没有太多的经验，最后，下一步怎么走，王先生，您认为可以给我们一些帮助吗?”

　　用五个简短的句子，解释你想向领导汇报什么，你要去哪里，遇到什么问题，以及你想如何解决这些问题。最后，征求领导的指示。记住这条规则，然后向领导汇报，你就会知道该说什么了。河间招聘信息----河间人才网www.hjzp.cn河间招聘网是河间权威人才招聘网站，河间人才市场最专业的大型人才网站，河间找工作，上河间人才网！