“全球企业研究者先锋”，哈佛大学、波士顿大学客座教授托马斯·科洛波洛斯在新书《圈层效应》中表示，在科技发展和社会环境的影响下，全球正在快速进入Z时代，不同年龄段不同圈层的人边界逐渐缩小，如果不能适应这种变化，很可能在不久的将来被社会淘汰。

那么，该如何打破圈层，在Z时代不被淘汰呢?

谁都可以成为Z世代

你的思想和行为决定了你能成为什么样的人。

我们常常有这样一个误区：代沟是不会消失的。很多人都有一种观念，两个人年龄差距3岁以上就会产生代沟。不可否认，由于经历的区别，不同年龄段的人群存在着某些差异，但这些差异并不足以将每个不同年龄段的圈层以“代沟”的名义割裂开。

以读研究生为例，十年前读研的学生年龄差距非常小，基本上集中在25—30岁，一小部分是20—25岁。他们中大多数人有相同的教育经历和社会背景，因此兴趣十分相似，交流起来也很顺畅。然而，这种现象近几年发生了巨大变化。很多人工作多年以后为了提高学历去读研，研究生群体开始覆盖各个年龄层。这就要求每个年龄层的人要在交流、兴趣、行为上相互融合，特别是适应年轻人的思维方式。

另外一个例子就是退休延迟影响下的多圈层共同工作。随着社会平均年龄的增长，国家政策层面逐渐延迟退休年龄。据一项权威研究发现，职场中29%的人甚至不想退休，其中22——33岁的人群中这个比例高达37%。这就意味着，未来可能有5个不同年龄层的人一起工作。“代沟”绝对不能作为停滞不前的借口，心态和行为方式才是你能否融入Z世代的关键!

技术让所有圈层连接

无论你是否喜欢，我们生活在一个极度超连接化和信息饱和的世界中。我们被越来越多的信息和刺激轰炸。这一方面依托于技术的飞速变革，另一方面又加快了不同年龄段的不同圈层之间的融合。正因为所有人都有接受和应用变革的需求，所以技术的简化和便利也将不同时代的人群逐渐联合起来。

以前无法掌握计算机技术的老一辈人，现在却很快克服了对计算机的恐惧和厌恶，直接进入后计算机世界，他们不需要使用手册或接受训练就能使用移动设备、触屏设备、语音设备和穿戴设备，祖母与孙儿一样使用社交网络，曾经将我们分开的技术现在正又将我们联系在一起。

远程办公就是一个最好的案例。虽然远程办公已经实行了几十年，但直到现在它才成为多数公司和员工的一种现实选择，这归功于现代互联网和4G网络的普及、进入千家万户的光纤网络和20亿智能手机和平板电脑的广泛应用。

任何一项新技术的出现都会经历质疑到接受的过程，汽车、飞机、电脑、手机、互联网、人工智能，最新的技术并不都是从最年轻的人群流行起来的，越来越多的新技术拥有了对所有年龄段人群的“适配性”。只要你敢于尝试，你就能在技术浪潮中和所有圈层连接。

每个人都是自己的广告牌

Z世代是一个喜欢打标签的群体，并用标签扩大自己的影响力。过去两百年是大众传媒的时代，一个人或公司想要发展壮大，就必须为影响力付费。除了报纸、杂志、电视和电台，没有其他媒体可以为想要拥有市场影响力的公司提供大规模宣传渠道。

在互联网的影响之下，老媒体的优势在持续褪减，受众群体的关注点在转移，所以新媒体得到了大势发展。年轻化的消费群体在捕捉信息的时候更多倾向于选择新媒体，以及社交化的流行，自媒体自然也就成立新媒体的主力军。

自媒体全曾经流传这样一句话：“做公众号的人比看公众号的人还多”。现在的自媒体也不仅仅限制于文字和图片形式，基于视频的自媒体也受到了越来越多不同年龄的人的追逐。从微信公众号到现在的抖音、快手、哔哩哔哩，只要你有想法有行动，持续进行内容产出，你也可以成为自己的广告牌。

成为终身学习者

如果要找出塑造一代人的最主要的影响因素，那应该是教育。教育不仅是我们获得知识的途径，还是我们定义自己身份的过程。

近年来，我们开始反思传统教育形式是否仍有意义。大众教育，就像批量生产制造和大众营销一样，正在让位于个性化更强、速度更快的学习方式。

越来越多世界顶尖高校的课程被制成视频公开课上传到网络，更有大批的在线学习平台自主生产各行业培训课程。越来越多的人开始利用自己的碎片时间“充电”，以免自己被时代的脚步落下。未来需要终身学习者，无论何时何地，只要选择了正确的方法，持续教育会收到良好效果。

我们每个人都可以成为未来的创造者。Z世代人早已乘着时代的大船扬帆远行，不管你是否买了船票，你都在船上，你都是一名踏上美妙旅程的乘客，领略不曾见过也不曾想象过的壮丽景色。你可以欣赏这些景色，并为之惊叹，你也可以舒服地坐在包厢里睡觉，等着船靠岸。这取决于你自己。只要记住，在这趟旅行中，没有安全的港湾，只有一望无际的大海。