在参加求职面试之前，我们多少都会有点紧张。即便对每个细节都充分准备，但是你明白主动权完全是掌握在面试官手中。她对她的这家公司和你梦寐以求的这份工作无所不知，对于完美契合这份职位的员工是什么样子了如于心。你能否胜任这项工作，她有充分的发言权。

石狮人才网人力资源专家MACOO表示实现并非如此。在现实中，大多数面试官准备不足且注意力分散，他们往往是凭借自己的经验临时准备。MACOO以亲身经历为我们讲述面试官面试中的常见问题。河间人才网www.hjzp.cn河间招聘网

在一次有关销售员的面试中，由于另一位人力资源经理因故无法到场，但又需要有三位面试官在场，MACOO临时被拉进了面试现场。“我都没有看过求职人的简历，”他回忆说。“我甚至不知道是哪个岗位。”还有一次，MACOO作为求职者的身份接受面试。人事经理似乎有点怪怪的。当他说，“原来你是在XX大学取得学位的。”MACOO意识到，面试官当时在看的是别人的简历。

MACOO说，即使面试官知道你是谁，但是提的问题也很少能将问到点子上。最常见的――自我介绍――是最愚蠢的，他指出，因为它太过于笼统。这个问题的用意在于面试官们正在寻找能够从事这份工作、符合企业文化和不会制造麻烦的合适人选。他的建议是：不要向面试官介绍你自己。反其道而行谈一谈你在这个职位上能够取得的成就，并详述你过去的成功来证明它。

大多数职业手册建议求职者在作答时简洁明了。MACOO表示这并非是一个制胜策略。原因如果你给出的信息碰巧是他们需要知道的,他们会很满意，对你印象深刻。

MACOO回忆道，有一次他为一家大企业招募培训视频的演员。他并不总是会聘用技艺最精湛的申请人。有些演员的表演确实很棒，可是你看得出他们可能难以相处。MACOO坦言他通常看好才华不那么出众，但却很友好的候选人，可以愉悦我们的工作氛围。

面试官有时候会客气地问你需不需要吃点或喝点什么，可是就像中国人三点见面仍然会问吃饭了吗这样的客套话。仅仅是寒暄，他们并不是真希望你提出来要喝杯啥。MACOO回忆起曾有位面试者把他的客气当真，提出要喝杯茶。MACOO去找一个杯子、找些茶叶，浪费了半个小时，心中实在很恼火。所以除非现场就有杯水，而且面试官询问你要不要喝，否则的话，说句 不了，谢谢 就行。河间人才网www.hjzp.cn河间招聘网

据MACOO称，最大的面试误区或许就在于，大家以为资质最好的求职者总是会胜出。通常情况下，这份工作是由公司内部或者是靠私人关系推荐的候选人获得，无论这个人是不是最聪明或者最有资格。但是最终决定也有可能是取决于面试人的个性，而不是我们所担心的“后门”。所以认真的对待你的每个面试。