最近老有求职者咨询我们河间人才网的小编，为什么在求职的过程中出现这样或者那样的问题，我们小编走访了很多河间地区的企业hr，总结了以下几点经验分享给大家：

不要宣称自己是理想的候选人。绝大部分的建议大概都可以总结为一句话，“不要写得像一个高中生一样”，这一点也不例外。是的，我曾经见过很多的求职信都宣称求职者是这份工作的最佳候选人。这么做真是很愚蠢。除非你认识所有在申请这个岗位的求职者，更不要说还要深入了解这个角色的所有细节，否则的话，还是关注你自己真正的技能和经验吧。

不要说你是一个勤奋工作的人。如果你是职场新人，那么这一点是可以原谅的，但是如果你已经工作了一段时间了，你强调的是工作勤奋而不是你的工作是多么高效或者有效，或者更重要的是你的成就，那么任何一位称职的招聘经理都不会再考虑你了。

不要冷漠。永远不要写，“致可能关心的人”。把求职信写给某个特定的人，无论是招聘经理还是人力资源代理。你可以通过对方公司的网站做一点点调查，查到相应的人名，或者直接打电话到该公司的人力资源部去问，通常情况下，他们会直接告诉你。不过，如果你不能确定对方的姓名，那么我建议你就完全不要发给任何人。

河间人才网提醒大家一定要注意在书写自己的简历过程中，注意用词用语，给用人单位留下一个好的印象！

好生活，好工作，尽在河间人才网