人力行政专员
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岗位职责： 人事基础工作：负责养老中心全员招聘（简历筛选、面试邀约、入职手续办理），员工离职手续协助、劳动合同签订与归档；建立健全员工人事档案，做好更新与保管；完成员工考勤统计、社保公积金办理、薪酬核算与发放；协助开展员工培训、绩效考核及员工关怀，维护良好劳动关系。 行政综合工作：起草、印发并归档中心公文、通知、报告；组织会议并整理纪要、传达会议精神；保管印章及证照，做好使用登记与年检协助；统筹中心各类档案（行政、员工、长辈相关）管理，确保分类清晰、安全保密；负责办公及护理辅助物资的采购、领用、登记与盘点，控制物资消耗；协助后勤保障（环境卫生、安保、水电维修）、来访接待、电话接听，维护中心对外形象；配合开展中心各类文化、节日活动，做好前期筹备与现场协助；对接民政、街道等主管部门，落实政策要求并配合检查、材料上报。 出纳相关工作：负责中心日常现金收付、银行结算业务，做到账实相符；登记现金日记账和银行存款日记账，及时核对银行对账单，编制银行余额调节表；保管库存现金、有价证券及相关票据，确保资金安全；整理出纳相关凭证，配合财务部门完成账务核对、报表编制等工作；完成中心费用报销的初审与支付，严格执行财务制度。 任职要求： 年龄 25-45 周岁，身体健康，品行端正，无违法违纪记录及不良从业经历，无传染病，形象气质良好； 热爱养老事业，认同中心服务理念，具备强烈的责任心、细心严谨的工作态度，有良好的服务意识、职业素养与保密意识； 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务管理、会计等相关专业优先； 1 年及以上人事、行政、出纳相关工作经验，有养老行业从业经验者优先； 熟悉人事、行政办公流程及财务出纳相关制度，了解养老中心基本运营模式与行业规范，掌握人事相关法律法规； 具备独立完成社保办理、招聘基础工作、行政公文撰写、物资管理及出纳日常工作的能力，能准确完成各类台账登记与账务记录； 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件及财务基础办公工具，具备良好的文字处理、排版能力与数据核算能力； 沟通协调能力强，善于对接员工、各部门及外部单位，能兼顾多线工作，抗压能力、执行力强； 持有人力资源相关资格证书、会计从业 / 初级会计证书、急救证书、消防安全培训证书、养老中心管理人员培训证书等优先。
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