行政人事
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岗位职责: 1. 通过多种渠道进行人才招聘，筛选简历，组织和参与面试过程 2.办公室其他行政事宜 3. 处理日常人力资源相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。 2. 对人力资源管理有浓厚兴趣，能够理解和应用人力资源管理的各个模块。 3. 具有较强的组织能力和问题解决能力，能够独立处理和解决工作中遇到的问题。 4. 拥有良好的职业操守，对待工作认真负责，能够保守商业秘密和员工隐私。 5. 具备快速学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识，应对变化。
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