印有“五个严禁”的鼠标垫。钱民庄 供图 长城网沧州11月25日讯（钱民庄 记者 陈兆月）“内网办公计算机严禁接入互联网；严禁私自拆卸与混用内外网硬盘……”印在一张鼠标垫上面的“五个严禁”，就这样时刻地提醒着地税干部把网络安全记在心上，看在眼里，引导大家养成安全上网好习惯。 据了解，河北省河间市地税局以网络安全宣传周活动为契机，通过开展视频讲座、网络安全知识问答等措施，将防病毒、密码安...

信号1：你是否感觉目前自己的职业没意思？ 莎莉在大学学习的时候，并不太热爱自己的金融专业，但毕业时没有改行的机会，还是进了一家外资银行。“我总是不太安心工作，觉得自己现在的工作没什么意思，幻想着有一天可以做记者、主持人或者律师，而不是整天面对着不属于自己的金钱。几年间，我曾报名参加北京广播学院新闻学专业的函授，还复习了一段时间想考律师资格证。” 其实，莎莉所在外资银行的环境很好，是很多人眼中高收入的...

你呢？是否仍在默默努力却好像升职无望？看到别人升迁只有羡慕的份儿？ 专家认为，想升职，仅仅work hard还不够，必须还要work smart.懂得提高“职场能见度”，把自己当“品牌”经营，老板才会为你升职。 法则1、不止让老板看你的业绩，更要看到你的责任心。 我曾经有一位同事，做业务多年，在业绩表现上均超越公司配额的要求，只是公司每次在考虑升迁时，他却常被忽略，他很苦恼。其实这位同事专业能力不错，但对于同事的求助...

一、公关 公关是女生的“传统优势项目”，也是现代社会经济生活中一门高深的学问。 在传统上，女生比男生具有更大的公关优势：表达能力、交际能力、协调能力都比男生强而且更富于情感性。 二、人力资源 在国外，没有行政经一职，只有人事经理，专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训，建立公司人事制度、利益分配制度等，权利自是一人之下万人之上。 国内随着体制改革和经济开发...

职场上有一条规则是“永远不要打探别人工资”，为什么呢?请阅读下文吧! 几个十分要好的同事吃完饭聊天，本来很开心。 突然有人问：“诶，你工资多少?” “额……14K……” 被问者显得有些拘谨，尽管不太愿意聊这个话题，但见对方是新人，一脸真诚的样子，半推半就还是说了。 围观者惊呼。随即彼此及熟识的人的工作侃侃而谈。福利怎么样，年终奖怎么样，未来前景怎么样……兜了一圈发现任何一项不...

无可否认，现代生活节奏非常快，每个人看起来似乎都比以往更加忙碌。在工业国家，许多受访者都抱怨工作负担过重，根本没有陪伴亲朋好友的时间。工作负担最重的人甚至没有时间反思自己的感受。还有许多人拒绝参加相关调查，原因依然是他们太忙！河间人才网www.hjzp.cn 你可能会给出很多解释，比如这些天我们感觉实在太忙，因为我们有太多工作要做。但实际上，你的这种感觉是错误的。近几十年来，在欧洲或北美地区，...

六月毕业至今，时不时地收到好几个闺蜜的微信，无一例外都在抱怨工作这件事： “我又辞职了。” “我要辞职了。” “我要疯了！天天加班加班加班，不干了！” “你知道我有多惨吗，我老板blah blah blah，我同事blah blah blah……” 在宽慰她们的同时，其实我很想问一句：为什么你们都不喜欢自己的工作呢？ 从一开始就不要将就 ...

习惯决定命运，这句话一点都不夸张。良好的工作习惯给人好的印象和感觉，能在很大程度上帮助你在职场取得成功。 你有才能、抱负、专长和一份理想的工作，然而你的事业却总不能如己所预期的那样顺利进行。虽然你工作努力，及时完成任务，却一再错过晋升的机会。你究竟哪里做错了？其实你的失败可能与你的工作毫无关系，常常被忽视的工作习惯才是关键所在。 身在职场你不应该有的坏习惯： 一、不吸取教训 成功人士...

职场中，大部分员工都比较欢迎和喜欢那种友好型的领导，但同时也有人希望被批评一顿后才会有努力工作的决心.因此，作为一名领导者，必须学会恩威并施，通过批评的做法来不断提醒员工，避免其犯错. 关于“批评”的话题，我们在前面谈到了很多，有一个主要的观点是：批评容易导致下属的抱怨和不满，要多表扬少批评.但是，没有批评，问题将会更糟.用日本着名管理大师畠山芳雄的话说就是，没有批评或提醒，即便您经常考...

      中华民族历来是含蓄的民族，我们习惯了说话留三分，这种行事风格职场人士用得得心应手，如果不懂这些事情的弯弯绕，你可能百思不得其解，只能做公司中的小员工，跟优秀不搭边。所以，我们一定要尽可能地挖掘客户和老板背后的意思，争做职场达人。 1.学会提问 客户是我们的衣食父母，我们不只是客户说什么就做什么的，一定要深入的挖掘客户的真实需求，了解客户真正的想法是什么...