1 企业调岗，员工是否应无条件服从？ 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着...
古今中外，历朝历代，大到一个国家，小到一切组织，人才的选择都是一件非常重要的事情，也是所有企业发展必须经历的一个过程。 每个企业都想选好人，但实际操作过程又很艰难，无章可循，无据可依，使选人问题成了许多组织的一大困扰，也是管理者的一个心头大患。在很多实事中，由于选人不当给国家及其组织带来不可弥补损失的例子不胜枚举。 目前，各个企业要想在竞争中长盛不衰，人才选择恰当与否严重影响着企业的深度运营与发展...
企业里面,都有这样一群人核心人才,他们对企业发展与走向起着至关重要要的作用,那企业该怎样管理以及留住核心人才呢? 这里所指的核心人才,往往是组织里的具有更高学历、更强能力、更独到技艺和更丰富经验的核心人才.正是因为具有一些其他员工无法比拟的优势,他们 并不畏惧更高的目标、更难的任务,反而希望通过挑战自我来显示超人一等的能力以及在组织中无可替代的地位,以便为自己赢得更多的尊重.如何对待核心人 才...
休假制度则把休息时间作为劳动立法的内容，规定劳动者在劳动关系存续期间最低限度的休息时间。《中华人民共和国劳动法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。” 1、关于法定节假日的工资。 法定节假日是指法律规定的放假的节日，按照《劳动法》的规定，在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日，用人单位应...
作者：王岚 韩践 彭泗清 中欧商业评论 在这个从不缺乏选择的时代，离职似乎是很多员工考虑过的问题；而面对资质平庸的员工，企业也同样会考虑让其离职。我们往往关心如何善待员工，关心如何管理企业，但还有一点也不能忽略：离职既然是企业常常需要面临的问题，专业的离职管理便是企业不可或缺的组织能力之一。 从优化绩效的角度看，保持合理的离职率，吐故纳新，对于企业的绩效改进和持续发展...
面试薪资环节，在公司不能给你期望薪资但又希望留下你时，招聘主管会这样说：我们公司的福利待遇不错，五险一金，过节补贴、带薪年假都有的……面对这样的福利降薪，你会选择束手就擒还是坚持原则？任丘人才网www.rqrcw.com 据一项调查显示，有83%的人在这种情况下，愿意接受用福利折价薪水，理由是“福利也是另一种形式的现金，多多益善。”但17%的人不愿意做出退让。部分求职者会认为，拿到手的才是王道，...
职场上摸爬滚打多年的老兵，李瑶对工作上的大小伤害已经麻木了，“明枪暗箭身为一名在那么多，谁没有中弹的时候？”但她印象最深刻的一回，是初涉职场那会儿，“因为是被最信任的人伤害，所以刻骨铭心。” 当年李瑶以省财经学院优秀毕业生的身份，来到这家银行的国际业务部时，她的上司王科长热情洋溢地说了一大堆鼓励表扬的话，诸如优秀人才、寄予厚望之类。刚开始工作，李瑶有什么不懂的，王科长也会非常热...
在很多场合我们都需要自我介绍，而现在越来越多时候需要用到英文来自我介绍，大家知道怎么说以及一些常用的语句吗?下面是职场百科网小编收集整理的英文自我介绍范文及常用语句，欢迎阅读借鉴，更多资讯请继续关注自我介绍栏目。 Good morning ! It is really my honor to have this opportunity for an interview, I hope i can make a good performance today. I'm confident that I can succeed. ...
职场女性都很重视个人的饮食问题，为了不陷入饮食的误区，白领都会选择一些正确的饮食习惯。可是，在职场中难免会有人有饮食的误区，比如说白领因为没有时间吃早饭，就对早餐不重视的问题。因此，白领要是有随便买一份早餐就对付的习惯也是饮食误区。为了职场健康，我们一起来看看职场女性该注意的饮食误区吧! 女性怎么吃最健康呢?女人在饮食方面会存在哪些饮食误区呢?我们来一一细看! 饮食误区1、吃方便食...
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10 好的工作≠适合你的工作303
