要害词一：薪情 关注程度：关注对象：所有职场中人关注焦点：红包多厚?加薪与否? 辛劳一年，对于工薪阶层而言，再多的表扬、勉励都比不上老板亲手送上的一封厚厚大红包来得“实惠”。亲戚朋友聚会见面，相互寒暄时难免关心两句：“年终奖发了吗?发多少?”红包鼓的自然满面春风：“不多，不多，两三个月工资而已。”发得少、甚至没发的则满脸不悦：“阿拉这种单位有啥花头啦。” 看到别人的荷包鼓起来，有些单...

对现在的你来说，找工作时优先考虑的是薪水福利、工作环境还是平台前景？很多人并没意识到做好职业规划对自己的影响有多深远，每份职业、每换一次，都会对今后的职业发展有着极为重要的影响作用。这里有2个步骤，重新审视自己的职业规划乃至人生规划，让未来看得到！ 从长远的角度来看，我们塑造了人生，塑造了我们自己。这个过程至死方休。而在这个过程中的所有的选择，都是我们自己的责任。——埃莉诺？罗斯福 &n...

每天泡在职场中，有没有发觉某些职场潜在病毒的存在？快来看看职场病态员工离你有多远吧。 一、身体病态 身体病态比较直观，与我们的健康息息相关。因久坐而导致腰椎疾病、经常埋头工作而导致颈椎疾病、每天敲打键盘而导致键盘手、长期面对电脑屏幕而频繁头昏脑胀等方面都是潜在的病毒，是我们身体病态传出的信号，这时候要引起注意了。河间人才网www.hjzp.cn 二、心理病态 心理病态隐藏得比较深，不易察觉，与人的涵养有关，但...

员工表示，他们会为更好地职业选择而离开现在的公司。要想避免这种情况发生，公司领导们需要重新审视自己与员工们交流职业发展机会的方式。     Mark忍不住吹起了口哨，他正等待表现最好的下属Josh踏入办公室。 尽管进入公司才1年半，Josh提出的许多点子已经颇具成效，Mark相信Josh还有很大潜力，并且打算提拔他。然而，Mark最终等到的是Josh的一封辞职信，原因是他...

1、每日为自己指定一个工作计划，做一个工作列表，把每日需要做的具体工作按照轻重缓急排列，另外相似的工作最好排在一起，便于思维，先处理紧急的工作，在处理重要的工作，最后处理简单、缓慢的工作。指定工作计划每日的工作才有方向，才不走冤枉路，马装车好不如方向对，没有方向瞎忙活，才努力也是枉然。 你想过吗，为什么加班的总是你？河间人才网www.hjzp.cn 2、工作时一定要集中精力，全身心的投入工作，避免分心，要学...

每个人都讨厌加班，但是总有一些人逃不掉加班的命运。除了拼命工作，你想过找找原因吗？除了外部原因之外，从自身找根源，为什么加班的总是我？河间人才网www.hjzp.cn 对挺多上班族来说，加班已经是生活常态，回家倒下就睡、醒了就得来公司了，也有人开始为精力不够感到苦恼。近日 Gwen Moran 在 fastcompany 网站上贴出了一篇文章，分析了员工超负荷运转的原因。除了公司文化、上司的缘故要加班外，另一个加班的重要原因就是...

每个人都会有这样的体验：全身心去做一件事情的时候，时间会过得很快，情绪会很平静，心情会很舒畅，做完之后很有成就感。但如果没法全神贯注的话，会有哪些事情影响了你工作时的专注力？     如果将人的一生按照平均78.6岁来计算，那么以下数据可能会让你感到惊讶：   睡觉：25年 工作：10.3年 看电视：9.1年 交通：4.3年 吃饭：3.66年 做...

 说话是一门艺术，虽然我们未必都能像蔡康永那样懂得说话之道，但有些话作为职场中的“底线”还是甚少触碰比较安全。例如有些话说了能为自己的职场锦上添花，有些话，则说了就作死。 作死指数NO.1这不关我的事 同事误读：你以为你是明哲保身，殊不知说出这句话的时候，领导同事已经给你贴上“失职失德”的标签。 解读：能找到你做的事，还能不关你事？你是公司的一员不？公司的事不是你的事？既然是你的事又...

 俗话说，铁打的营盘流水的兵。在企业里，员工流动是一种很正常的现象。而在迎来送往的人群中，企业最看重哪些人群？ 勇于创新之人 业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。勇于创新之人主要表现在技术创新、思维创新、产品创新、管理创新等方面。他们会通过不断学习与思考，捕获最新信息，寻找最优方法，然后与时俱变，审时度势，顺势而动。 这种类型的员工观察细腻，嗅觉敏锐，善于分析与提炼，乐于对比与总结，敢...

平面、家装、网页、汽车、服饰……设计师的身影，遍及各行各业。据中国经济报最新估算的数据显示，中国设计师从业人数约1700万。不过，虽然中国设计人才总量庞大，但平均到每家企业却仅有1.1，这要远远低于市场正常需求量。当下，高级及一般设计从业人员依旧缺口很大。【设计从业人才缺口量】·室内设计人才缺口40万近3年室内设计人才处于供不应求的状态，据初步预估缺口数量在40万以上，从业人员的平均年薪在10万以上，经理级别的...