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怎么才能促进你的职业发展

如果你感觉自己正处在职业发展的低潮,或者希望为自己增添一点职业魅力,智通人才网建议你不妨从今天起就开始执行我们收集的一些可促进职业发展的策略。从联系老同事,到每天多花几分钟考虑办公室着装,这些非常有效的建议虽然简单,但都充满了智慧。河间人才网www.hjzp.cn 挖掘现有的人脉网络 发一封简单的电子邮件,问候老同事,不仅可以让他们记住你,也可以让你了解你的老同事们正在做什么。在LinkedIn上联系...

[转载] · 职业指导 · 2017-11-21 15:32
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如何在90分钟内完成全天工作

编的了解,对知识型工作者而言,一小时高效工作和一小时低效工作间,最终的结果差异有多大?考虑工作完成量和产出成果,其一小时高效工作能很容易达到低效工作的10多倍。若你在办公室花了更长时间,但工作效率经常只有个人实际能力的20%,这样做有何意义?干嘛不直接做完90分钟实质工作,然后就结束当天工作安心回家?若你只用90分钟就能完成全天工作,将会怎样?那段90分钟的高效时间会是什么样子? 在这里有一些建议,能用于...

[转载] · 职业指导 · 2017-11-21 15:32
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如何看透男女职场上的差异化生存?

1、女人越聪明越脆弱,男人越聪明越大胆。 2、女人因为得到而焦虑,男人因为没有得到而焦虑。 3、女人事业上越成功在情感上越依赖,男人事业上越成功在意志上越独立。 4、女人容易偏激冲动,男人比较兼顾全局。 5、女人经常扮演弱者,男人多以强者自居。 6、女人以倾诉来消除焦虑,男人以独处来减缓紧张。 7、女人在乎过程,争取做得更好,男人重视结果,而不讲究方式。 8、女人在乎...

[转载] · 职业指导 · 2017-11-16 11:22
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如何在不断跳槽中取得多样化的成功?

你一定也见过那些职业头衔很多的人,比如CEO/天使投资人/教授。据说我们已经来到了一个“/”社会:职业壁垒更模糊,身兼多职成为时尚。但是,各项工作都做得出色的人并不多,在整个职业生涯中跨越多行业,并取得成功的人则更为罕见。想在多样化的选择中成功,关键是洞悉跨行业和跳槽背后的真实线索。 SimonPulman-Jones 1982年-1985年毕业于剑桥大学英国文学硕士 工作经历: 1997年-2000年博士毕...

[转载] · 职业指导 · 2017-11-16 11:21
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在职场,你的形象决定了你的收入

一个成功的形象,展示给人们的是自信、尊严、力量、能力、它不仅仅反映在对别人的视觉效果中,同时它也是一种外在辅助工具,它让我对自己的言行有了更高的要求,能立刻唤起你内在沉积的优良素质,通过你的穿着、微笑、目光接触、握手,一举一动,让你浑身都散发着一个成功者的魅力!让你做事业时事半功倍!河间人才网www.hjzp.cn 一:气质方面 思维、穿着、举止、处世、讲话。默记我是一个成功者。 列出你的优势...

[转载] · 职业指导 · 2017-11-16 11:20
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高效工作的4个关键词,你懂了吗?

第一步:合理规划——有计划、有流程。 2、使用进度表把工作“视觉化”。每天的工作有很多,但是又必须长期地延续下去。所以要学会把每天的任务列出来,附上截止日期,完成之后把它划掉,这样就知道目前完成了多少,还剩多少,距截止日期还有几天,之后再根据时间来安排余下的工作。 1、改进工作方法。如果感觉自己的工作效率过低,可以对现行的方法进行仔细分析,找出不合理和浪费时间的部分,加以改进,用另外一种...

[转载] · 职业指导 · 2017-11-16 11:20
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初入职场为什么要学会“装”

初入职场,角色转换会有一点不适应。这个比较敏感的时期,有可能会产生一定的负能量,这时只要保持一个积极、向上的工作态度,就会将负能量变为进步的动力。 这并不是说让你将所有的事情都揽过来做,但在完成本职工作时,主动承担一些其他人不愿意做的工作,绝对是了解工作流程、团队情况和打造良好印象的有力武器。 提出问题不会引起同事们的反感,反而是你对工作负责积极思考的表现。但有些时候也不要怕自己不懂,...

[转载] · 职业指导 · 2017-11-16 11:19
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跳槽后“减薪”怎么办

我原先在一家港资企业做了3年前台工作,因为工作实在太累人,而且没有升职机会,所以不顾上司的挽留坚决地“裸辞”了。 专家点评: 至于面试官的行为,可能是他的个人素质不高,也可能是公司氛围使然,这个需要你在以后的工作中去验证。但不管怎么说,对于你这个想转行的人来说,这是一次机会。如果这里的工作氛围与薪资待遇不是你想要的,那么你可以学上一两年,等羽翼丰满后另觅他枝。 现实生活中这...

[转载] · 职业指导 · 2017-11-16 11:18
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老板必须辞退的十类人

记得我的第一个德国老板跟我聊的一句话:爬的越高,空气就越稀薄。实在是很有道理。他本人虽然聪明能干,最终仍然因为一次公司税务的损失而卷铺盖走人。很多人羡慕高级经理人的薪高权重,然而国外权威统计高层经理的平均寿命只有3.2年,远低于其他中层或基层的岗位。 1、薪水太高,贡献平平 2、居功自傲,目无老板 3、树敌太多,自视太高 4、只说不做,缺乏执行 5、行动过急,同时发动 6、...

[转载] · 职业指导 · 2017-11-16 11:17
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职场厚黑和心灵鸡汤,你选哪一样

单位里那个老是给你玩阴的头儿并不是笨蛋,当你能实干苦干够狠够忍慢慢成长起来的时候,你会发现他对你的态度也在慢慢转化,因为他发现你重要起来了。” 为什么有人乐于扮猪吃老虎? 所以,把自己装得傻一点,让同事觉得自己毫无威胁,可能是最好的职场保护术了。但混职场毕竟要靠实力说话,不管装得有多傻,如果本身是一个无能的人,最终也还是不会得到重用。

[转载] · 职业指导 · 2017-11-16 11:16
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