在这个阶段对他们而言最重要的是适应和学习。首先，要适应所在企业的“软环境”。每个企业都有其企业文化工作方式，作为新来的员工，应在此阶段体会、了解企业的文化与氛围。 其次，要适应企业内部人际交往的“规范”。如果新员工所加入的企业规模较大，那么学会如何与他人沟通，如何逐级请示，如何在企业内部调动资源完成任务，如何安排工作……这些都是初入职场很重要的一课。最后，要在接触各个部门同事的过程中，学习...

三年之痒是婚姻中常见的现象，生活中的甜蜜被无味取代，激情被平淡取代。而同样在职场中，在我们面对工作变得迷茫、失落、焦虑，而感觉越来越不能控制自己的事情，我们可能已患上职场焦虑症。当我们为一家企业夜以继日的付出汗水时，也许时间久了也会出现职场焦虑症的典型症状。 看看下面的现象是否存在于你的身上，检测一下自己的职场是否已然亮起了红灯? 1、跳槽妄想症 当勤恳工作几年后，发现自己加薪无望...

1、出现在上司面前，只有问题没有解决办法 这大概是最常见也是最经典的一种让上司痛恨的行为了。如果你打算去找上司聊聊你碰到的麻烦或是挑战，因为你完全不知道该怎么解决，那么你的上司很可能一会儿工夫就感到厌烦了。 你的工作并不是为上司制造更多的工作，而是尽量减少他的工作，帮助他事业更加成功。当然，没有人期望你解决所有的问题，而且你也没有做出最终决策或是直接采取行动的权力。但是，当你去找上司的...

本来大家聊得很哈皮，突然因为某个人、某句话或某种行为聊不下去了怎么办?今天智通人才网小编告诉你如何化解。 1.面对话多的人时，转移去和其他人说话。用电视剧或电影开始的那段时间来限制这类人的说话时间。给他们像扑克牌筹码那样价值两分钟的说话时间。用一个问题来打断那个人，并将注意力转移到其他人身上。承认他说的话并且问其他人的想法：“哦!真是个有意思的理解。芭河间人才网www.hjzp.cn芭拉，你怎么看这个问题...

回顾在职场拼搏的十年，我最难忘记的是那两次遭遇过的“滑铁卢”。这十年，我换过许多家单位，除那两次是被开除外，其余都是主动跳出的，而且在走时还都得到了老闆的惋惜和同事的留恋。所以那两次，对我是永远难以磨灭的痛。第一次“滑铁卢”发生在我工作的第二家单位，靠着对老闆的撒谎和自己的运气，我进入了那家知名公司，并很快融入其中，因工作做得日益起色，一年后被老闆任命为部门经理，位于一人之下几十人之上。 ...

随着《芈月传》开播大热，剧情渐入高潮，芈月也正式开撕了。然而职场上，却也不乏《甄嬛传》、《芈月传》这样的戏码。后宫如同这些女子们的职场，到处危机四伏，稍有不慎可能满盘皆输，芈月从一个不受宠的公主一步步变身白富美走向人生巅峰~这其中因因果果更是一本活脱脱的职场教科书，来，随小编一同干了这碗”职场心机汤“。 1.人丑就该多读书：“书籍是人类进步的阶梯”，即便是倾国倾城的芈月在那个女子无才便是德的朝...

成为一个高级白领，不需要体力劳动，风吹不着，雨大不到，太阳晒不着，穿梭在楼宇之间，每天享受着高效快捷的办公环境，恒温空调地呵护，应该是一个非常舒适的工作体验。 可是坐在办公楼的职场人，却每天觉得生活无聊、工作太累、压力太大等，每天喊着自己有多么辛苦劳累。甚至很多刚刚入职不就的职场新人就由于久坐不动，竟然就出现了腰酸背痛、脖子累、屁股痛等各种健康问题，到底是什么让你坐在办公室享受着各种环境福...

调查显示，现今社会因经济的发展，女性工作什么都不像以前那样了。而在社会上，你知道一个女孩子为什么要努力?因为职场没有性别，只有竞争，适者生存，不适者OUT。 我的第一份工作是市场助理，负责对竞争商家定期市调，然后汇总数据做成报告。市调可不是个轻松的差事，简单总结就是三点：手持一叠调研表，辗转奔走数条街;问题刚出就被拒，一张笑脸换白眼;各类数据未到手，人已提前累成狗， 那一年我刚毕业，面子...

上个月，我的一个朋友某某因为生意上出了点意外，急需要一笔钱，当他打电话给我时，我感觉有一点奇怪，因为我们的关系仅仅只限于一般朋友，故此，就有了一点点犹豫。我说：一会儿我给你电话吧。 我考虑了十分钟，决定把这钱借给他。上个星期，他把钱还给了我，之后请我喝茶。　　他说：你答应借钱给我还真出乎我的意料!　　我问：为什么?他回答：打你电话之前我已经打过9通电话，你是第10个。 当你说“一会儿给你电...

拖延症不是病，犯起懒来更要命：记得上大学时，我们曾有个外教课每天的作业都有一个deadline，如果有人超过了这个最后的时间才发送邮件提交作业，外教会自动将该学生的作业视为未交，本次得分为0。这种事情在刚刚大二时的我们来讲，有些不通情理，但是就是因为老师这种不近人情，让我们这一批人出校门后不会因为拖延不守时而吃亏。 你是否有过不到最后一秒，不会停下手头的游戏去工作?不到时间紧迫，在肥皂剧的世界里沉浸...