如今，很多的应届生都开始喜欢上了HR这个岗位，他们或许觉得HR是非常强大的职位，不仅工作轻松，还有着慧眼识人的能力。但是，事实上，HR工作并没有想象那么轻松，他们也要烦恼很多的事情，因此，假如你想要应聘HR岗位，你需要更多的了解到HR真实的一面。        虽然说HR工作的看似技术含量不算高，实则有着很多的岗位要求。优简历通过查阅和分析各大企业HR岗位的...

称呼：求职信的称呼与一般书信不同，书写时须正规些，如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的××处(司)长”称呼；如果是“三资”企业首脑，则用“尊敬的××董事长(总经理)先生；如果是各企业厂长经理，则可称之为“尊敬的××厂长(经理)”；如果写给院校人事处负责人或校长的求职信，可称“尊敬的××教授(校长、老师)”。 求职信不管写给什么身份的人，都不要使用“××老前辈”、“××”师兄(傅)...

         通过这份简历可以看出,你的专业不对口、工作经历也与求职岗 位没有关联，是典型的二“无”。你要转行本来就处于求职劣势，而且你的简历也没有半点出彩，怎么能够挽回被“抛弃”趋势呢?转行者，大多数都会面临之前的 工作经验，无法在新岗位上接续的窘境。这一点会让HR对转行者能否胜任岗位心存顾虑。...

企业在选择员工时，最优先考虑的前五个条件是： 1、专业知识与技术 2、学习能力 3、工作态度并能配合公司发展规划 4、敬业精神⑤团队合作精神。 “专业知识与技术”是不同行业的企业在用人方面共同的首要考虑因素，这说明求职者必须具备出色的专业知识与技能，这是进入自己中意公司的敲门砖。河间人才网www.hjzp.cn河间招聘网 值得注意的...

虽然都是加班，但是加班的目的和意义却各不相同，先来看看，你在第几层？ 第一层：工作效率低、不得不加班 职场中，有些人，工作效率低，别人每天六个小时可以完成的工作，你需要十二个小时。主要症状是office技能差，不会拒绝别人，协调能力一般，不会统筹和计划，时间管理能力一般...... 工作能力尚需提高阶段。 第二层：老板让我加班，我不得不从 你...

不属于自己的工作，到底该不该做？我相信你很多职场人士都在这个问题上犹豫过，实际上对额外任务来者不拒，不仅会在短期内造成人际关系紧张、自身工作压力过大的危机，从长远来看，还会对自己的职业生涯发展造成隐患和障碍，那么如何对待而外任务呢？ 曾几何时，我听从了老前辈们挂在嘴边的“年轻人多干活对自己有好处”之类的教导，挤着笑脸、硬着头皮、憋着闷气接下了不少不属于自己职责范围的工作任务。如果你...

行业、公司、主管，听起来都很难选。人心隔肚皮，职场小鲜肉总是困惑于看不清老油条的真面目，有没有什么简单可执行的识别方法，让那些值得奉献的好工作脱颖而出？ 昨天在朋友圈看到了这么一条： 第一，如果所有的工作收入都是一样的，你还会选择现在的工作吗？ 第二，你希望你的孩子以后也从事你现在的工作吗？河间人才网www.hjzp.cn河间招聘网 第三，如果只剩十年的...

主要是上班一族，相信你肯定对这些潜规则有感觉。 1、必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。 2、必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而...

Q：接到公司的面试通知，该如何防范求职风险？ 1)面试前去当地工商局网站上对企业信息进行查询核对； 2)通过网络及其它渠道，查询该企业口碑或是否已有求职者投诉过该企业； 3)问清对方固定联系电话，以及带有企业域名的邮箱。特别要留意只通过手机或者公共邮箱的面试联络。如果用人单位要求先QQ联系，这就存在着很大的问题，正规公司会直接电话联系或者以邮件的形式通知您去面试...

你工作这么久一直都没有涨工资？什么原因？是自己能力有问题，还是没有努力做事，其实，有可能一些小细节让你错失机会，职场规则很重要，来看看下面这些禁忌你犯了没有？ 没有涨工资的五大原因 一、工作交流中说话太随意 现如今，朋友间交流习惯网络用语，但是在工作中一定要注意用词，尤其是回答老板的问题时，虽然不用处处敬语、句句成语，但是轻意说出“随便”、“不知道”、“好...