研究生毕业，刚工作半年，想跳槽，合适吗？ 工作近半年，感觉工作不是很好，转正后的待遇、薪资和面试时谈的不一样，想跳槽，合适吗？我怕在去面试时，HR会觉得我没有定性，不愿意接收我！-河间人才网www.hjzp.cn河间招聘网 建议：这是你自己的利益，争取一下，看单位怎么说，如果可以沟通好的话就不要换啦，毕竟人脉、经验都有所积累，工作半年就换稍有点短，HR那边当然是希望定性较强的，不过只要...

大家都知道，一个人的综合实力可以分为硬实力和软实力两种。而硬实力，通常是我们可以看见的；而软实力，却看不见，但它却是你获得硬实力能力的基石，且是真正属于你，使别人夺不走的财富。所以说，你想混的好，想成功，软实力很重要！ 职场，要求你能说会道情商高、八面玲珑会看脸色、严格执行领导下达的任务不能有怨言、受了委屈打掉牙往肚里咽……在职场就得收了你的任性和骄傲，职场冷酷又势力，为什么你还要...

除了在上学时，老师希望你能够将他毕生所学都掌握到以外，工作后就不会遇到，愿意这样尽心尽力帮助你的人。但也不代表职场处处都是“雷区”，小心对待就可以规避这些风险，避免犯类似错误。 一、想加薪就必须主动提出来 花最少的钱，请最优秀的人，是每个老板都想要的，就像员工都希望“钱多事少离家近”一个道理。天上不会掉馅饼，不要指望着老板主动给你升职又加薪。搞清楚领导下达的任务是什么，...

有时候，最有影响力和最宝贵的想法反而最难被大家认可。正如心理学家所说的“现状偏好”一样，人类天生倾向于维持现有状况。 “人类的思维模式天生不愿意去改变现有有想法，”西北大学凯洛格商学院的组织管理副教授Loran Nordgren说，“如果面对的是特别理性的个体，你可以把新产品的功能性作为卖点——也就是说，为什么它很好。可是你永远无法遇到绝对理性的个体。”幸好，如果你坚信公司需要的正是新的产品、...

想好好在领导面前展示一番，无奈年终总结大会却不能是你的主场，总是一不小心就超时。直到某一天，我看到了一个叫“电梯汇报术”的方法，号称在电梯门口拦住领导，五分钟就能说清上百张PPT的内容，我才恍然大悟。 往模板里填上费尽了脑细胞列出来的数据、分析、计划……PPT终于做完。 然而万万没想到，真正的难题才刚刚开始——河间人才网www.hjzp.cn河间招聘网 PPT汇报 ...

虽然都是加班，但是加班的目的和意义却各不相同，先来看看，你在第几层？ 第一层：工作效率低、不得不加班 职场中，有些人，工作效率低，别人每天六个小时可以完成的工作，你需要十二个小时。主要症状是office技能差，不会拒绝别人，协调能力一般，不会统筹和计划，时间管理能力一般...... 工作能力尚需提高阶段。 第二层：老板让我加班，我不得不从 你...

不属于自己的工作，到底该不该做？我相信你很多职场人士都在这个问题上犹豫过，实际上对额外任务来者不拒，不仅会在短期内造成人际关系紧张、自身工作压力过大的危机，从长远来看，还会对自己的职业生涯发展造成隐患和障碍，那么如何对待而外任务呢？ 曾几何时，我听从了老前辈们挂在嘴边的“年轻人多干活对自己有好处”之类的教导，挤着笑脸、硬着头皮、憋着闷气接下了不少不属于自己职责范围的工作任务。如果你...

行业、公司、主管，听起来都很难选。人心隔肚皮，职场小鲜肉总是困惑于看不清老油条的真面目，有没有什么简单可执行的识别方法，让那些值得奉献的好工作脱颖而出？ 昨天在朋友圈看到了这么一条： 第一，如果所有的工作收入都是一样的，你还会选择现在的工作吗？ 第二，你希望你的孩子以后也从事你现在的工作吗？河间人才网www.hjzp.cn河间招聘网 第三，如果只剩十年的...

主要是上班一族，相信你肯定对这些潜规则有感觉。 1、必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。 2、必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而...

你工作这么久一直都没有涨工资？什么原因？是自己能力有问题，还是没有努力做事，其实，有可能一些小细节让你错失机会，职场规则很重要，来看看下面这些禁忌你犯了没有？ 没有涨工资的五大原因 一、工作交流中说话太随意 现如今，朋友间交流习惯网络用语，但是在工作中一定要注意用词，尤其是回答老板的问题时，虽然不用处处敬语、句句成语，但是轻意说出“随便”、“不知道”、“好...